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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sauladen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die fast unerträgliche Lautstärke der Pressen und das Mobbing einiger Mitarbeiter macht Krank.
Daher ist der Alkoholkonsum in der Belegschaft erheblich, viele betäuben ihren Frust damit.
Der Mitarbeiter zählt in dieser Firma nicht. Nur der Umsatz.

Image

Intern wird die Firma als „ Sauladen“ betitelt

Work-Life-Balance

3 Schichten und Wochenend Arbeit wird verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gehen gegen Null.

Kollegenzusammenhalt

Ein Mitarbeiter ist schon seid Wochen arbeitsunfähig weil er ständig von anderen gemobbt wurde und es wurde ihm sogar mit körperlicher Gewalt gedroht.
Der direkte Vorgesetzte wusste davon , aber es passiert nichts.

Vorgesetztenverhalten

Man ist hier nur eine Nummer.
Konflikte werden von den Meistern unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Es werden Maschinen und Arbeitsmaterial ohne Sinn und Verstand gekauft.
Hauptsache so billig wie möglich.
Außer beim Fuhrpark , da wird nicht gekleckter sondern geklotzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ständig versucht bei der Lohnabrechnung zu betrügen.
Die Zulagen werden ständig „angeblich“ Vergessen.

Interessante Aufgaben

Lärm und sehr Monoton.

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael MaassTeamleiter Marketing

Wir nehmen Ihre Beschwerde ernst und haben intern die Vorwürfe verfolgt. Bedauerlicherweise habe sie sich nicht an den vorhandenen Vertrauensmann gewendet, oder mit der Geschäftsleitung Kontakt aufgenommen, um die Missstände direkt anzugehen. Auf unser Homepage gibt es ebenfalls die Möglichkeit anonym Missstände anzusprechen.
Zu Ihren Vorwürfen:
- Alkohol am Arbeitsplatz ist verboten und wird mit einer Abmahnung oder bei mehrfachen
Verfehlungen mit Kündigung geahndet.
- Alle unsere Maschinen sind soweit technisch möglich in einer Schallschutzkabine. Sollte
dies nicht der Fall sein, steht jedem Arbeitnehmer kostenlos Gehörschutz zur Verfügung.
- Je nach Arbeitslage sind wir, wie die meisten anderen Industriebetriebe und
Auftragsfertiger dem Kunden verpflichtet. Unsere Produktion erfolgt in Schichtarbeit unter
Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen. Für Schichtarbeit werden entsprechende
Zulagen bezahlt.
- Aufstiegschancen sind je nach Qualifikation und persönlichem Einsatz immer vorhanden.
- Mobbing wird nicht geduldet und muss sofort gemeldet werden.
- Konflikte bitte sofort melden, neben Meister und Vertrauensmann besteht auch die
Möglichkeit, sich anonym auf unserer Webseite zu melden.
- Der Einkauf von Materialien obliegt der gleichnamigen Abteilung. Die Einsicht in den
Auftragseingang hat der Einkauf, der dementsprechend dafür sorgt, dass die
benötigten Materialien vorhanden sind.
- Die Lohnabrechnungen werden mehrfach geprüft. Sollte sich doch einmal ein Fehler
einschleichen, bitten wir dies sofort bei der Lohnbuchhaltung zu melden.
- Die Aufgaben die von unseren Mitarbeiter erledigt werden, richten sich nach den
Auftragseingang. Bei Großserien kann es durchaus einmal möglich sein, dass die gleichen
Arbeitsprozesse öfters ausgeführt werden müssen

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