In der Mitarbeiterentwicklung muss noch was getan werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei DFB GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade transparent machen
Karriere/Weiterbildung
Jeder sich selbst überlassen, muss man sich eigenverantwortlich erarbeiten und abstimmen, ob Budget dafür als sinnvoll erarchtet wird oder nicht.
Gehalt/Benefits
Veraltetetes Gehaltsbandmodell (2018)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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