33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rückschritt soll als Fortschritt verkauft werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sehen möchte, wie es nicht geht, dann ist man hier goldrichtig.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Wertschätzung, Transparenz und Kritik zugestehen. Aus den Fehlern lernen und sich externe Hilfe (Hier gemeint: in beratender, nicht in behandelnder Funktion) holen.
oder
Sich eingestehen, dass ein Unternehmen kein Spielplatz für Narzissmus und Münchhausen ist, sondern dass man Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern hat und diese im Bewerbungsprozess unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
An die zukünftigen Mitarbeiter m/w
Wenn Ihr ein Unternehmen sucht, in dem Ihr kopflose und unnütze Tätigkeiten verrichten sollt und die Unternehmens-strategie anhand der Wetter-prognose definiert wird, dann seid ihr hier richtig.
Die Räumlichkeiten sind großzügig bemessen, da eine Wetterprognose Wachstum am Horizont sah, leider war offensichtlich der Kaffeesatz, aus welchem am Tag der Prognose gelesen wurde, von der Qualität welche der Kompetenz der Führungsriege entspricht.
Kurzum, es fand weder dies statt noch wurde dazu beigetragen, dass wenn man schon von Wachstum träumt, die erforderliche Ressource „Personal“ im Unternehmen gehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige entspannte Tätigkeiten, ohne Leistungsdruck. Der Kunde hat immer recht und ihr selbst habt eh keine Meinung. (Wichtig! denn wer eine hat wird als Unruhestifter des Betriebsfriedens definiert, also Achtung vor Kritik, dies kann auch eine Abmahnung erwirken.)
Übrigens macht Euch keine Gedanken, es liegt an Euch, dem Smartphone wird eh mehr Interesse zuteil als Euch.
Image
Die Außen-Fassade steht noch, aber sie fängt an zu bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: -keine-
Weiterbildung:
Je nach dem momentanen Wichtigkeitsgrad des Mitarbeiters wird Weiterbildung bezahlt, ob diese Weiterbildung, dann auch dem Unternehmen was bringt, ist unrelevant, sicher ist eins, man kann es eh nicht anwenden, soweit wird nicht vorausgedacht, da sich mittlerweile eh die Wetterprognose wieder verändert hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Gehaltserhöhungen werden willkürlich beschlossen, je nach Gemütslage hat man Glück oder Pech.
Sozialleistungen:
Firmenhandy, aber nicht für Alle, Firmenautos, aber nur für den Vertrieb und den TeamManager, freies Wasser (nicht aus dem Hahn
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, sonst würde es einem auch noch langweilig werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Hierarchie-stufe: die Geschäftsführung
Das Mittlere Management ;-) befindet sich im Irrglauben Führungspersonal zu sein. Ihre tatsächliche Aufgabe ist jedoch, den „Pöbel“ auf Abstand zu halten. Vergleichbar ist diese Ebene etwa mit dem Paukenschläger auf einer Galeere.
Diese merken dies aber nicht, da sie sich mit sich selbst beschäftigen und sich den Rest ihrer körperlichen Anwesenheitszeit in struktur- und strategielosen Meetings befinden. Soviel auch zum Thema „Effektivität und Effizienz“.
Also erwartet bitte nicht zu viel.
Kommunikation
Keine! (stimmt nicht ganz, mit Siri wird kommuniziert, - heute Siri, vor 40 Jahren wären sie noch vor dem Spieglein, Spieglein an der Wand gestanden)
a.) Man müsste sich beim Kommunizieren ja mit dem ungeliebten Mitarbeiter auseinandersetzen. (Ach ja, die Geschäftsführung wäre so schön, wenn es keine Mitarbeiter geben würde.)
b.) Es bestünde die Gefahr, dass erkannt wird, dass man keine Ahnung davon hat was man tut.
c.) Und solltet Ihr dann auch noch Transparenz wünschen, kauft euch ein Stück Plastikfolie. Im Unternehmen werdet Ihr vergeblich danach suchen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Sei aber flexibel. Jeder Tag ist ein neuer Tag. Gelenkt von den Hirn-gespinsten der Geschäfts-führung. Hier werden dann ganz schnell mal Investitionen getätigt. Aber, was ist Markt-forschung? Betriebswirtschaftliche Grundlagen? Break Even Point Berechnung?
Nein, nein wie sagt „Bob der Baumeister“ immer? – „Jo, wir schaffen das!“
Ganz nach dem amerikanischen Gemüt (nichts für Ungut): machen, uuups war wohl nix, einstellen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie es nicht sein sollte
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei DFC Systems GmbH in Aschheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Events,
- Sozialraum + Küche,
- eigener Laptop (auch in der Schule verwendbar)
- große Räume,
- Kantine mit Zuschuss,
- Poolwagen zum ausleihen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All das, was in den anderen Bewertungen bereits beschrieben wurde, ganz besonders die unkoordinierte und intransparente Art mit Dingen/ Situationen umzugehen und die schlechte interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen und das nicht erst, wenn es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so
Karrierechancen
Solange beide Parteien damit einverstanden sind, ist die Übernahme sehr sicher.
Aufstiegschancen sind sehr gering, Fortbildungen werden nicht gemacht.
Arbeitszeiten
Aber: Überstunden = Freizeit
Ausbildungsvergütung
95% der Berufsschulkameraden verdienen besser,
Der auf diversen Ausbildungsseiten angegebene Vergütungsdurchschnitt wird hier unterboten
Die Ausbilder
Wer?
Spaßfaktor
Vergeht nach kurzer Zeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben, die nicht ausbildungsfördernd sind
Respekt
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Schlimmer geht Immer, Wenn du glaubst das war es dann setzt das Management noch eins drauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!!
Stimmt nicht ganz es gibt klimatisierte Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!!
Stimmt auch nicht ganz es gibt eine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mit vernünftigem Sozialplan dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Zerstört
Image
Schlimmer geht Immer
Karriere/Weiterbildung
Gestrichen
Zitat: "Wir müssen die fördern die nichts können"
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung keine Gehaltsmatrix
Kollegenzusammenhalt
nur in der Zentrale
Vorgesetztenverhalten
Die sind mit sich beschäftigt und haben keine Zeit für die Mitarbeiter
Kommunikation
Ja super aber nicht mit den Mitarbeitern die müssen an der Türe lauschen
Interessante Aufgaben
Wenn man mit der Technik von vor 4 Jahren glücklich ist ja, neues wird nicht eingesetzt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bitte keine Kompetenz oder Kritik, wir wissen was wir tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz nicht nur versprechen, sondern leben.
Karriere/Weiterbildung
Gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Ober sticht Unter - und nein, wir hören uns nicht zuerst die Argumente aller beteiligten Parteien an. Warum auch?
Kommunikation
Wird zwar immer wieder angepriesen und angeboten, ohne anerkanntes Resulat und darauffolgende Veränderungen bleiben nach Gesprächen aber leider nur leere Worte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organizational Burnout
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern über die Lage sprechen und ihre Meinung auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen kann keine Rede sein.
Work-Life-Balance
Unsinnige Urlaubssperren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung trotz mehrmaliger Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Keine regelmäßige Gehaltsanpassung, keine regelmäßige Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld oder Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation
Die Begriffe "Kommunikation" und "Transparenz" werden hier zwar gern in den
Mund genommen, gelebt wird aber nur hinter verschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Es gibt generell kaum Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nette Mitarbeiter / Fragwürde Mittel der Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten/Vorgesetzter
Vorgesetztenverhalten
Privatsphäre wird hier kaum beachtet vor allem nach Arbeitsschluss!!! -es kamen Fälle mit Spionage vor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht in der Zentrale sitzt, hat schon verloren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine interne Kommunikationskultur
Kein Wille für Veränderungen
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Wille zur Veränderung, ansonsten geht das Unternehmen unter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inovatievert Familieärer Arbeitgeber mit blick auf die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung, Gutes Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles dynamisches Unternehmen mit sehr vielen herzlichen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DFC Systems GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Perspektiven, interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT halt, immer was zu tun
Verbesserungsvorschläge
zur Unterstützung sollten mehr Studenten/Zeitkräfte herangezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.. Das Unternehmen ist sehr verbesserungsbedürftig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei DFC Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.