22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man sich ein Herz fasst und auf Missstände aufmerksam macht, wird darauf eingegangen und das Problem gelöst!
Manchmal dauern Problemlösungen etwas lange!
Die Mitarbeiter sind teilweise stark belastet, bis Unterstützung eingestellt ist.
Hier hat der Arbeitgeber aber nur bedingt Einfluss, da es im Moment schwer ist geeignete Mitarbeiter zu finden!
Angenehmes Umfeld mit tollen Menschen!
Wenn man ein bisschen Verhandlungsgeschick hat, kann man es sich ganz schön machen!
Weiterbildung wird bezahlt! Qualifizierte Mitarbeiter sind hier wichtig!
Wenn man sich gut verkauft und Leistung zeigt, kann man hier Einiges erreichen!
Hier wird man nie im Regen stehen gelassen! Es ist immer Jemand da der hilft!
Das Alter spielt hier keine Rolle!
Auch die Geschäftsleitung besteht aus Menschen!
Alles da was man für konzentrierte Arbeit und erholsame Pause braucht!
Manchmal eher zuviel des Guten!
Hier sind alle Menschen und jeder bekommt seine Chance!
Wenn man Einsatz und Können zeigt, erhält man auch die Chance die interessanteren Aufgaben zu erhalten!
Supper Kollegen, tolle Cheffin
Noch nie so viel Kollegialität erlebt
Mir wird vollstes Vertrauen geschenkt & viele Möglichkeiten angeboten mich weiter zu bilden.
Ein tolles aufgeschlossenes Team. Wurde herzlich aufgenommen!
Die DFD GmbH bietet mir persönlich sehr viel an, um mich weiter zu bilden. Ob es Schulungen sind oder bei Partnern, bei denen ich mehr mals im Monat vorbei schauen kann, um dort etwas dazu zu lernen.
Das Alter spielt keine Rolle, alle fungieren als ein Team.
Sehr anspruchsvoll, aber dafür auch sehr angenehm.
Hervorragende Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation bei der DFD GmbH ist nahezu Perfekt!
Tolle Kollegen + Teamevents
Die persönlichen Entwicklungschancen, wenn die Leistung stimmt!
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
- Mehr Mitarbeiter einstellen, dass das hohe
Arbeitsaufkommen verteilt wird.
- die GF sollte sich nicht überall einmischen und die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten lassen. Man wird nur verunsichert.
- den Lehrlingen auch mal andere Abteilungen zuweisen. Nicht nur Servicecenter.
So verdient kununu Geld.