Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur wer sich gut mit der Chefin versteht, wird fair behandelt, fehlt jede Wertschätzung.
Fehlende Transparenz, unfaire Behandlung, Zahlungen werden hinterfragt oder verzögert, kein respektvoller Umgang.
Verträge respektieren, Zahlungen pünktlich leisten und ehrlich mit Mitarbeitenden umgehen. Professionalität dringend nötig.
Gar nichts
Alles
Sehr schlimm
Keine
Keine Sturktur. Es wird viel gefordert. Es wird zu viel unmenschliches geduldet. Zu wenig Fachkenntnisse. Man muss auch mal mehrere Bereiche alleine abdecken. Mitarbeiter, die den Bewohnern nicht gut tun, werden einfach zu einem anderen Standort geschickt anstatt gekündigt zu werden
Betriebsgeheimnisse wahren und Datenschutz einhalten wäre super
Dass das Arbeitszeitmodell endlich angepasst wurde
Bisher nichts
Mehr Personal einstellen, da die Auslastung ziemlich hoch ist. Verstehe aber, dass das gerade nicht einfach ist
Also das Klima unter den Kollegen ist einwandfrei. Viele Schnittmengen fördern hier den Zusammenhalt
Durch schlechte Bewertungen zu negativ. Spiegelt nicht die Realität wieder. Mittlerweile müsste es deutlich besser sein - so zumindest mein Gefühl. Die Firma hat hier einiges getan
Es gibt Zeiten, da ist so viel zu tun, dass es Überstunden und auch Wochenendarbeit gibt. Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert.
Die Firma kommt einem entgegen soweit möglich und vertretbar
Da es ein kleineres Unternehmen ist, sind die Aufsteigschancen beschränkt. Trotzdem kann man vorankommen, wenn man sich anstrengt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Muss man aber auch aktiv angehen
Gehalt kann man selber verhandeln, daher fair und absolut marktüblich
Hier sind gute Ansätze vorhanden, die teilweise noch ausbaufähig sind
Empfinde ich als sehr positiv. Es gibt immer jemanden, der sich nicht ins Team einfügen will, aber das ist doch normal. Es gibt ein TCT (Vertrauensteam), das man in Anspruch nehmen kann
Auch wenn es ein relativ junges Team ist, ist das Alter ist hier keine Einschränkung
Kurz zusammengefasst: fair und offen. Aber auch fordernd, wenn es nötig ist. Wenn jemand gehen musste, dann nicht ohne triftigen Grund
Räumlichkeiten nach dem Umzug neuwertig. Equipment auf dem neuesten Stand der Technik. Klima, Heizung und Küchen einwandfrei. Billiardtisch, Kicker und Playstation
Über die Tätigkeit am Arbeitsplatz und die Anforderungen an die jeweilige Position wird man gut informiert. Die Kommunikation bezüglich Corona ist vorbildlich
Keine Ungleichbehandlung erlebt
Spannende Projekte. Abwechslungsreiche Aufgaben. Bisher war es noch nicht langweilig. Man kann mit guten Ideen und Einsatz viel bewegen
Mitarbeiter Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Gehaltsgefüge, täglich ändernde Gefühlslage der Geschäftsführung, unflexible Arbeitszeiten, kurzfristige Termine können nicht erledigt werden, da von GF nicht erwünscht. Es sei denn man ist Geschäftsführer oder eine Schlüsselperson im Unternehmen, da ist das plötzlich möglich
Verbesserung des Gehaltsgefüges, Bonifikationszahlungen transparenter und gerechter vergeben, bessere Handhabung bzw. generell Möglichkeiten bieten um kurzfristige Termine wie zb. Behördengänge zu erledigen.
Wenn man sich ein Herz fasst und auf Missstände aufmerksam macht, wird darauf eingegangen und das Problem gelöst!
Manchmal dauern Problemlösungen etwas lange!
Die Mitarbeiter sind teilweise stark belastet, bis Unterstützung eingestellt ist.
Hier hat der Arbeitgeber aber nur bedingt Einfluss, da es im Moment schwer ist geeignete Mitarbeiter zu finden!
Angenehmes Umfeld mit tollen Menschen!
Wenn man ein bisschen Verhandlungsgeschick hat, kann man es sich ganz schön machen!
Weiterbildung wird bezahlt! Qualifizierte Mitarbeiter sind hier wichtig!
Wenn man sich gut verkauft und Leistung zeigt, kann man hier Einiges erreichen!
Hier wird man nie im Regen stehen gelassen! Es ist immer Jemand da der hilft!
Das Alter spielt hier keine Rolle!
Auch die Geschäftsleitung besteht aus Menschen!
Alles da was man für konzentrierte Arbeit und erholsame Pause braucht!
Manchmal eher zuviel des Guten!
Hier sind alle Menschen und jeder bekommt seine Chance!
Wenn man Einsatz und Können zeigt, erhält man auch die Chance die interessanteren Aufgaben zu erhalten!
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
- Mehr Mitarbeiter einstellen, dass das hohe
Arbeitsaufkommen verteilt wird.
- die GF sollte sich nicht überall einmischen und die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten lassen. Man wird nur verunsichert.
- den Lehrlingen auch mal andere Abteilungen zuweisen. Nicht nur Servicecenter.