Bestmögliche Entwicklungschancen, großartiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare strategische Ausrichtung, die sich bis in den Arbeitsalltag positiv bemerkbar macht. Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Kommunikation von ganz oben verlässlich. Man spürt, dass Führung mit Weitblick und Bodenhaftung gelebt wird – das sorgt für Motivation und Vertrauen im Team. Speziell das derzeit längste Vorstandsmitglied ist ein echter Leader!
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft bereits sehr rund. Wenn überhaupt, könnte man die bestehenden Formate für Austausch und Feedback noch stärker ausbauen, damit die gute Kultur und der klare Kurs auch in Zukunft überall spürbar bleiben. Und die Meetingkultur sollte etwas zielorientierter sein…
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Der Vorstand geht mit gutem Beispiel voran: respektvoll, nahbar und gleichzeitig klar in den Erwartungen. Das schafft Sicherheit und Motivation im Alltag.
Image
Wird seit Ende 2023 immer besser - trotz des schwierigen Marktumfelds.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Flexible Lösungen sind möglich und werden unterstützt. Es herrscht Verständnis für individuelle Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die guten Chefs legt Wert auf die Förderung von Talenten und auf individuelle Karrierewege.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, marktgerechte Benefits und zusätzlich Vorbilder in der Spitze des Unternehmens, sie bei Verhandlungen offen und lösungsorientiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fest in der Unternehmensstrategie verankert
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich recht gut. Leider reden einige Leute (Chef der DFH Haus, Öffentlichkeitsarbeit, etc.) mehr über andere als zu arbeiten und tratschen alles rum. Das schweißt nicht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem vorbildlich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand ist ein echtes Vorbild: fair, konsequent, wertschätzend und authentisch. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und stehen immer im Einklang mit einer langfristigen Vision. Die Abteilungsleiter sollten sich mal mehr daran orientieren.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr gut. Besser geht immer.
Kommunikation
Offene, transparente und regelmäßige Kommunikation. Strategische Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Rückmeldungen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, insbesondere seitdem die Chefs alle recht jung sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die durch die klare strategische Ausrichtung sinnvoll eingebettet sind. Wenn man bereit ist extra zu leisten wird man auch extrem gut gefördert!