zu empfehlen / wird immer besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office. Gehalt. Flexibilität. Work/Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fairen Chancen bei offenen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Kantine, Kaffeemaschine für die Mitarbeiter, Betriebskindergarten, Kostenlose Mitgliedschaft für ein Fitnessstudio, Leistungsbezogene Prämie
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Nach den Meetings gibt es immer eine E-Mail, zu den Themen, die besprochen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Teils nicht gut, da die hohe Arbeitsbelastung auch dazu führt, dass man Sachen auf Kollegen abwälzt.
Work-Life-Balance
Top. Freie Gestaltung der Arbeitszeiten (innerhalb bestimmter Vorgaben) und die Möglichkeit zum Home Office! Hier hat sich einiges verbessert in den letzten Jahren!
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab und kann nicht so pauschal bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist eher weniger möglich, dafür sind die Aufgaben an sich sehr vielfältig. Allerdings ist die Arbeitsmenge und auch der damit verbundene Abarbeitungsdruck teilweise enorm hoch.
Gleichberechtigung
Hier besteht noch dringend Handlungsbedarf. Wenn neue Stellen ausgeschrieben werden, sind diese zu 99 % schon längst vergeben an den Auserwählten (der dann auch schon davon weiß). Die Stelle wird nur noch ausgeschrieben, weil dies eine Verpflichtung ist. Man hat keine echt Chance mit einer Bewerbung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, es gibt nun Laptops für die Mitarbeiter. Allerdings ist es in den Büros sehr stickig, es gibt keine Klima und es ist daher sehr heiß im Sommer im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier tut sich einiges. Die DFH engagiert sich viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Top durch den Tarifvertrag!
Image
Das Image als Arbeitgeber ist ganz gut, denke ich. Das Image als Fertighausanbieter für die Kunden ist nicht gut. Dies verbessert sich hoffentlich, da es hier einige Verbesserungen für die Kunden gab in der letzten Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann durchaus aufsteigen und die Abteilung wechseln, jedoch nur, wenn der Vorgesetzte der Stelle einen auch auserwählt hat. Keine gerechten Chancen durch Bewerbung auf eine Stelle.