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DFL 
Deutsche 
Fußball 
Liga 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DFL Deutsche Fußball Liga die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DFL Deutsche Fußball Liga
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DFL Deutsche Fußball Liga
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Es dreht sich zwar viel um Fußball, aber eben nicht alles!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier weiß man, woran man ist. Es gibt ständigen Austausch über die Qualität der eigenen Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Mittagspausen, gemeinsame Feierabendaktivitäten und weitere gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristige Termine können in Absprache wahrgenommen werden. Familienangelegenheiten gingen immer vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Austausch mit den Vorgesetzten. Immer für einen Spaß zu haben und trotzdem den Ernst der Lage nicht vergessen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kommt sicher auf die Abteilung und das eigene Verhalten an. Man muss Schwierigkeiten immer offen ansprechen damit sich etwas ändert.

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