Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DFROST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und mit den Führungskräften funktioniert transparent und auf Augenhöhe. Ideen und Feedback werden ernst genommen und man hat immer das Gefühl, gehört zu werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Es herrscht ein echtes Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig – sowohl im Arbeitsalltag als auch privat.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern respektvoll und wertschätzend. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht.
man kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Tolle Kollegen, wunderschönes Office und ein sehr freundschaftlicher Umgang auf allen Ebenen. Man hat viel Freiraum in der Gestaltung seines Arbeitstages.
Die Arbeitsatmosphäre bei DFROST ist wirklich besonders. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang miteinander ist locker, offen und freundschaftlich und trotzdem professionell.