Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DFROST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation. Fragen und Anliegen konnten jederzeit angesprochen und schnell geklärt werden.
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. Neue Teammitglieder werden gut aufgenommen und eingebunden.
Offener und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie gute Unterstützung bei Fragen und Anliegen.
Abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Bereiche und Aufgaben. Neben diesen Tätigkeiten gab es auch einige eher repetitive und organisatorische Aufgaben.
Offene, angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre.