9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück bekommen es nur wenige mit, wie hier gearbeitet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit sich selbst sein und kundtun, dass man nur den Untergang verwaltet.
Oder aufwachen und andere, nämlich populäre Standpunkte einnehmen. Neues Personal nicht nur mit woken Studentinnen besetzen. Mehr Konzentration auf unsere eigentliche Aufgabe. Einen offenen internen Diskurs führen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz gut. Aber sehr abhängig von der örtlichen Struktur
Image
Die Gewerkschaften und der DGB befinden sich im Sinkflug, ohne das eine Ende abzusehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele bewerben sich gleich weiter und gehen zu unseren Mitgliedsgewerkschaften.
Der DGB kann dafür ein gutes Sprungbrett sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Von geht so bis katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Überforderung.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier sehr gut. In der Realität liegt es an einem selbst diese umzusetzen, was nicht immer gelingt.
Kommunikation
Oft nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Als Mann besser nicht die eigene Meinung sagen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Altertümliche Methoden und mangelndes Interesse am Zeitgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen sind natürlich tip top und die Aufgaben sehr spannend und sinnbringend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altertümliche Methoden in vielen Bereichen (Geschäftsprozesse, aber auch Führung)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung leider sehr schlecht.
Image
Der Bedeutungsverlust ist groß, die Mitgliedsgewerkschaften zweifeln an vielen Stellen (zu Recht) die Sinnhaftigkeit des DGB an. Durch extrem langsame und verkrustete Prozesse gehen viele zeitliche und personelle Ressourcen drauf. Geld wird letztlich verheizt, weil man im "Beamtenmodus" vor sich hin dümpelt.
Auch hier bleibt zu empfehlen: Neues zulassen, wo es sinnvoll ist und den Blick über den Tellerrand hinaus öffnen. Zukunftsfähig ist der DGB, den ich kennengelernt habe, nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umweltbewusstsein: Aufgrund des sehr langsamen Wandels, arbeitet man teils immer noch mit riesigen Stapeln an Kopien. Das ließe sich deutlich besser und umweltschonender organisieren.
Thema Sozialbewusstsein: Nach außen selbstverständlich Priorität. Intern massive Unterschiede zwischen den Abteilungen. Bei meiner FK war kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise hatte ich sehr sehr liebe KollegInnen, die zumindest ein wenig Freude in den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit bringen konnten. Leider konnte dies allerdings das toxische Verhalten der Führungskraft nicht ausgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessant ist hier eher der Umgang mit jüngeren Kollegen. Die "alten Hasen" sitzen wie festgeklebt in ihrem Sattel, junge MA mit Motivation und Ideen werden schnell ausgebremst. Man möchte hier natürlich schon gute Gewerkschaftsarbeit leisten, aber: frischen Wind will man nicht reinlassen. Im Zweifelsfall würde das nämlich bedeuten, seine Haltung oder Arbeitsweise als "DGB Senior" überdenken zu müssen - und das geht natürlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach mies. Top down approach, keine Ahnung von Mitarbeiterführung, keinerlei Empathie, kein Interesse an klärenden Gesprächen (auch nicht nach expliziter Anfrage durch den Mitarbeiter) oder Offenheit für Lösungen. Konsequent problemorientiert was das Verhalten anderer anbelangte, bei gleichzeitiger Ineffizienz in der eigenen Arbeitsweise. Unterstellungen und subtile Beleidigungen gehörten zur Tagesordnung.
Als FK braucht man keine Führungsqualitäten vorzuweisen oder sich anzueignen, wer fachliche Expertise mitbringt und lange dabei ist, braucht kein (Personal)managementwissen.
Wenn man erst mal auf seinem Posten sitzt, ist man dort quasi unantastbar. Es gibt kein Mitarbeiterfeedback ggü der FK und schon gar keine Möglichkeit, anonym Verbesserungsvorschläge einzubringen. Das ist schade, weil so sehr viel Mitarbeiterpotential verloren geht und sich Demotivation einstellt.
Kommunikation
0 Sterne, wenn es möglich wäre. Man schreibt lieber Mails zwischen zwei Nachbarbüros hin und her, anstatt sich mit den Kollegen abzustimmen. Generell war in meiner Abteilung eine geringschätzige und herablassende Kommunikation beinah an der Tagesordnung.
Wie so oft, macht der Ton die Musik. Bei meiner Vorgesetzten war dieser äußerst dissonant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur. Sehr persönlicher und freundschaftlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. 38,5 Std.-Woche, 41 Tage Urlaub, mobile Arbeit möglich, Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative und Weiterbildungsbereitschaft gibt es gute Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein natürlich 5 Sterne. Umwelt und Nachhaltigkeit hat noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Gutes Weiterbildungsprogramm, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit bei der Aufgabenerledigung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr abhängig vom Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Standort.
Image
Durch den zunehmenden Bedeutungsverlust schwierig, gleichzeitig wird intern so weiter gemacht, als gäbe es den Bedeutungsverlust nicht.
Work-Life-Balance
Liegt an einem selbst, ob man sich das Ganze zu sehr zu Herzen nimmt und zu viel arbeitet.
Pluspunkt: Freie Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsprogramm. Durch die Demografie gibt es schon Möglichkeiten zum Aufstieg.
Gleichzeitig wird es durch den Mitgliederverlust immer weniger möglich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Region und Bezirk.
Arbeitsbedingungen
Es wird drauf geachtet. Z.B. höher verstellbare Tische oder neue Diensthandys.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ganz ok. Für diejenigen, die sehr
viel und gut arbeiten, gerade im Vergleich zu den Gehältern unserer Mitgliedsgewerkschaften, zu gering. Für diejenigen, die die mangelnde Kontrolle und den mangelnden Anspruch an die eigene Arbeit ausnutzen, fast schon zu viel.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt befördert.
Es arbeiten kaum Migrant*innen hier.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Rahmenbedingungen sind traumhaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Entgelt, Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Toller Arbeitgeber - 5 Sterne in allen Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der herzliche Umgang miteinander, egal ob auf Kollegialer - oder Chefebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeiten beim DGB ist familiengerecht, ob mit Kindern oder zu betreuenden Eltern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DGB Bundesvorstand durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DGB Bundesvorstand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DGB Bundesvorstand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.