DGB 

Rechtsschutz 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Wer je in einer "normalen" Anwaltskanzlei gearbeitet hat, wird die Arbeitsbedingungen hier zu schätzen wissen. Manchen Menschen ist es ja nie genug, aber wer hier was zu nörgeln hat, ist auch woanders nicht gut aufgehoben.

What I dislike about the employer

Schlecht finde ich gar nichts.

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Niedrige Hierarchie und überwiegend junge Teams

Image

DGB-Tochter und Non-Profit-Unternehmen. Wir sind auf der hellen Seite der Macht.

Work-Life Balance

Viel Urlaub und Flexibilität

Career/Professional development

Karriere ist übersichtlich, die Weiterbildungen aber sehr gut

Salary/Benefits

Sehr gut.

Environmental and social responsibility

Sozialbewusstsein ist hoch, Umwelt kann ich nicht beurteilen

Collegiality

Es gibt solche und solche, für ein gutes Klima wird aber auch was getan

Interaction with older colleagues

Auch hier findet Wertschätzung statt

Leadership behavior

So unterschiedlich wie die Menschen halt sind

Working conditions

Renovierte Büros, höhenverstellbare Tische, Klimatisierung, Digitalisierung

Communication

Wie überall hakelt die Kommunikation hier und da

Equality

Total, da gibt es keine Unterschiede

Interesting tasks

In meinem Bereich ja

What I like about the employer

Weiterbildungsangebot ist gut im Arbeits- und Sozialrecht; es gibt sehr viel Eigenständigkeit bei der Fallbearbeitung, jedoch auch keine Qualitätskontrolle

What I dislike about the employer

Es werden Überstunden in großem Umfang erwartet und das Aufgabenpensum ist sehr hoch, man ist im Dauerstress. Wenn man seine Grenzen kommuniziert, wird nichts geändert und es wird zusätzlich Druck auf einen ausgeübt. Vor allem Berufseinsteiger werden arbeitskapazitätstechnisch genauso wie langjährige, erfahrene Angestellte behandelt. Das führt zu sehr vielen Überstunden. Da die Arbeitszeit nicht erfasst wird, werden diese auch nicht vergütet. Zudem muss man in großem Umfang seine Kollen vertreten, bei Krankheit oder Urlaub, auch wenn man bereits mit dem eigenen Referat überlastet ist. Hinzu kommen die vielen Teilzeitstellen, die man auch noch zu vertreten hat. Alles in allem eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Es ist höchst fraglich, wieso eine Gewerkschaft keine Überstunden vergütet.

Suggestions for improvement

Working atmosphere

schlecht, unkollegial, keine Unterstützung zur Einarbeitung, man ist auf sich selbst gestellt

Collegiality

Durch die hohe Arbeitsbelastung kommt es zu Konflikten im Team

Interaction with older colleagues

Viele ältere erfahrene Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen.

Leadership behavior

Die Teamleiter sind Juristen ohne Ausbildung in Personalführung und da diese mehrere Büros betreuen nur selten da. Es kommt daher stark darauf an, wie das Team ist und wie Konflikte dort gelöst werden.

Working conditions

Man muss sich um alles selbst kümmern, Büros sind je nach Standort veraltet und man hat keine ergonomischen Möbel oder Klimaanlage. Man muss sich um alles selbst kümmen als Team am Standort.

What I like about the employer

Verantwortungsvolle Tätigkeit. Wenn man gut eingearbeitet ist hat man bestimmt Spaß an der Arbeit, da man wirklich Menschen helfen kann.

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Als Teilzeitkraft hatte ich kein eigenes Büro, musste also den Schreibtisch immer komplett aufräumen. Das ist nervig wenn man gerade in der Einarbeitung eines neuen Rechtsgebiets ist.

Image

Ich hatte das Gefühl viele halten nicht viel von der Rechtsberatung beim DGB Rechtsschutz.

Work-Life Balance

In der Ausschreibung wurde mit Gleitzeit und Home-Office geworben. Beides gab es leider nicht. Das wusste man aber erst nachdem man bereits angefangen hatte. Mit der Teamleitung hätte man ggf. unter der Hand ab und an Home office vereinbaren können, aber das darf die Regionalleitung wohl nicht mitbekommen. Auch Gleitzeit gab es offiziell nicht. Alles nicht familienfreundlich weshalb ich mich schnell umorientieren musste.

Interaction with older colleagues

Gerade ältere Kollegen wurden aufgrund ihrer Erfahrung in den Rechtsgebieten sehr geschätzt.

Working conditions

Kein eigenes Büro, kaum Nachschlagewerk, kaum Einarbeitungszeit als Berufsanfängerin, keine Gleitzeit, kein Home Office. Nervig war an unserem Standort auch, dass man täglich seinen Parkplatz bezahlen musste.

Salary/Benefits

Gehalt find ich in Ordnung. Ist vergleichbar mit einer E13 / E14 stelle. Man wird nicht reich und natürlich ist es nicht vergleichbar mit einer Großkanzlei.

Interesting tasks

Die Aufgaben waren an sich schon interessant und gerade im Sozialrecht auch verantwortungsvoll, allerdings für juristische Berufsanfänger sehr herausfordernd, denn es gab wenig Schulungsangebot und überhaupt keine Literatur (Kommentar o.ä.) zur Einarbeitung. Alles musste man selbst kaufen. Keine Schulungen über allg. Themen wie Gewerkschaftsstrukturen, Arbeitgeberverbände etc. Die Schulungen die man machen konnte waren bei mir erst 6-8 Monate nach Arbeitsbeginn angesetzt. Bis dahin hatte man schon viele Beratungen und Gerichtstermine zu betreuen.

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Das Weiterbildungsprogramm

What I dislike about the employer

Kommunikation

Suggestions for improvement

Image

Sehr gut, man kämpft für die richtigen Dinge

Career/Professional development

Weiterbildung sehr gut, Karriere nicht gut

Leadership behavior

Mansplaining, Rückhalt eingeschränkt

Working conditions

Ausstattung und Einrichtung sehr gut

What I like about the employer

Nichts!

What I dislike about the employer

Wirklich alles. Dieses Arbeitgeber macht seine Mitarbeiter systematisch krank.

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Geprägt von Stress und dauerhafter Überlastung

Work-Life Balance

Keine Gleitzeit und in der Region West wird Verwaltungsangestellten mobiles Arbeiten aktiv verwehrt.

Environmental and social responsibility

Umwelt interessiert nicht. Sozial ist hier keiner.

Collegiality

Ok

Leadership behavior

Unterirdisch, wenig wertschätzend, insgesamt respektlos.

Working conditions

Veraltete Technik, lahmes Internet, schlechte Akustik.

Communication

Funktioniert leider überhaupt nicht. Die Bedeutung ist dem Unternehmen gar nicht bewusst. Sich bei abgefragtem Feedback erfolgt keine Rückmeldung.

What I dislike about the employer

Keine gleiche Bezahlung von Männern und Frauen

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Fortbildungsprogramm

What I dislike about the employer

Kein Homeoffice erlaubt, obwohl es ohne weiteres möglich wäre

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Frozen

Environmental and social responsibility

Es wird um Arbeitsplätze- und Bedingungen gekämpft, die ökologisch und sozial schon lang nicht mehr vertretbar sind

Leadership behavior

Wer Hilfe sucht, wird sofort in die Schranken verwiesen und als schwach eingestuft. Verbesserungsvorschläge werden als Angriffe empfunden

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Stark Büroabhängig. In unserem Büro ist es super.

Work-Life Balance

Quasi nicht vorhanden. Es gibt zwar viel Urlaub, da endet es aber schon. Festgefahrene Arbeitszeiten ohne Möglichkeit hier irgendwie flexibel zu sein (nciht mal Gleitzeit ist möglich). Mobiles Arbeiten wird nur den Juristen ermöglicht. Verwaltungsangestellte schauen hier leider ins Leere.

Career/Professional development

Innerbetrieblich sehr festgefahren. Es gibt keine Möglichkeit sich "hochzuarbeiten"

Salary/Benefits

Es ist ok.

Collegiality

Ebenfalls stark Büroabhängig.

Working conditions

Höhenverstellbare Tische sind für den Arbeitgeber kein Begriff, dafür dürfen wir auf billigen Stühlen sitzen, die keinsterweise ergonomisch sind.

Equality

Es werden sehr starke Unterschiede zweischen Verwaltungsangestellten und Juristen gemacht. Für Erstere gibt es mittlerweile nicht mal mehr Weiterbildungsangebote (alles gestrichen), wärend für zweitere aufgestockt wurde.

What I like about the employer

Fortbildungsmöglichkeiten

What I dislike about the employer

Keine Flexibilität, keine Innovationsbereitschaft- fähigkeit. Viele leere Versprechen, die nicht gehalten werden. Vorgesetzte, die keine Lohngleichheit durchsetzen und eine Regionalleitung, die Mobbing fördert

Suggestions for improvement