Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für Berufseinsteiger oder Menschen, die nicht (dauerhaft) unbezahlte Überstunden machen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pseudomoral. Wir sind beim Arbeitnehmerverband aus Überzeugung. Unser Arbeitgeber tritt uns dafür mit Füßen
Verbesserungsvorschläge
400 Fälle pro Vollzeitstelle im Jahr als Falleingang ist einfach eine ekelhafte Richtschnur. Warum sind im Büro Karlsruhe innerhalb von 12 Monaten 6 Mitarbeiter gegangen? Bestimmt nicht, weil es so toll war. Zeiterfassung wäre mal schön. Bezahlung von Überstunden. Vernünftige Ausstattung mit Literatur und Geräten. Genug Personal.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Belastung sind natürlich alle angespannt. Die Leute sind an sich nett. Aber wenn jeder dauerhaft über seiner Kapazitätsgrenze arbeitet, dann ist eben keine Kapazität mehr da für Hilfsbreitschaft etc.
Image
Man muss wirklich jeden ****, den die Gewerkschaft rübergibt, einklagen. Zum Teil ist es einfach peinlich.
Work-Life-Balance
Man macht dauerhaft Überstunden und trotzdem muss man qualitativ schlecht arbeiten. Keine Zeit, mal ein Urteil oder im Kommentar zu lesen.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen sind ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
schwach. Absprachen werden nicht eingehalten oder kontrolliert. Wenn sich Kollegen beschweren, weil andere ständig Raucherpausen machen, dann bekommen die, die sich beschweren einen Ausgleichstag, anstatt die Raucher zu ermahnen, nur in der Pause zu rauchen. Grundsätzlich interessiert sich die TL nicht dafür, ob ein Büro funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Ein Tablet für das Gericht? (-). Kaffee für die Mitarbeiter? (-), gute Bürostühle und ausreichend Arbeitsplätze? (-). aktuelle Literatur? (-)
Kommunikation
Die Teamleitung kommuniziert dort einfach gar nicht. Ehemalige Mitarbeiter, die schon einen schlechten Ruf weg haben, weil sie sobald man die Fristen nicht mehr verlängert werden, wieder kündigen, werden eingestellt, damit überhaupt jemand da ist, trotz Warnung der Rechtsschutzsekretäre. Absprachen zwischen Team und Teamleitern werden nicht eingehalten oder kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Man darf und muss an alles mögliche ran. Man hat selbst als Berufseinsteiger von Anfang an 100% Verantwortung. Gruselig? in der Tat. aber so kriegt man natürlich in relativ kurzer Zeit viel mit. Learning by Burning.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen