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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich nettes und freundliches Miteinander in allen Bereichen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, man kann gleittage nehmen, 31 Tage Urlaub. Abends gibts in den Akademien Webinare, dafür kann man später anfangen. Derzeit sind ein paar Stellen nicht besetzt. Dadurch in Stoßzeiten viel los.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ist super, wenn man als Neuling fragt, kriegt man immer Hilfe. Haben viele verschiedene Aufgabenbereiche Studienberatung, Verwaltung, Marketing usw. kollegen sind offen und hilfsbereit. Es wird viel fürs Team gemacht, gemeinsames Mittagsessen, Betriebsausflug

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das läuft gut, kann man nix gegen sagen, nette Teamleiterinnen, die sich viel Mühe geben und ansprechbar sind. Regelmäßiger Gespräche und Meetings. Wenn man etwas hat, dann kann man das ansprechen. Kollegials Verhältnis

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Wege über Teams, wöchentliches Meeting mit allen, digital. wöchentliche Temmeetings

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind aufgeteilt, jeder hat seine toDos. Es gibt viele neue Projekte, was Spaß macht, gibt ein QM, dort sind Abläufe hinterlegt, trotzdem gibt es Freiheit Dinge zu entscheiden und selbstständig zu arbeiten. Aufgaben innerhalb des Unternehmens sind total verschieden..

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