Fehlende Kompetenz bei Vorgesetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
schickes Büro, gute Lage. Einfache Arbeit, wenn man ordentlich Gas gibt ok Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind nicht in der Lage zu führen, sind ungerecht und egoistisch. Durch billige Arbeitnehmer aus Tochterfirma ersetzt man laufend den "alten" Bestand
Arbeitsatmosphäre
unfaires Verhalten der Vorgesetzten, es wird ständig gelästert
Kommunikation
negatives auf den Fluren geht gut, mehr aber auch nicht
Kollegenzusammenhalt
jeder hat angst der nächste Entlassene zu sein
Vorgesetztenverhalten
absolut nicht ausreichend
Interessante Aufgaben
Call Center
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung überhaupt nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
hübsches Büro, aber zu laut und zu viele in einem Raum
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für Deine Rückmeldung und Bewertung, die uns - vor allem mir - hier im Unternehmen sehr zu denken gibt.
In einigen Punkten habe ich zwar Fragezeichen, denn wir laden jeden Mitarbeiter dazu ein, seine Kritikpunkte und Ideen frei zu äußern und haben neben der Geschäftsführung auch bei mir und allen Personalverantwortlichen immer ein offenes Ohr.
Als noch junges Unternehmen, das gerade ein enormes Wachstum erlebt hat und damit laufen lernt, sind wir dabei, unsere Führungskräfte ständig begleitend aus- und fortzubilden. Dafür ist es wichtig, dass auch von den Mitarbeitern Kritik als Hilfestellung konstruktiv geäußert wird.
Mir tut es leid, dass der Eindruck entstanden ist, dass eine Angst vor Entlassung zur Arbeit anspornt.
Zu meinem großen Bedauern findet die Kritikäußerung zu oft auf den Fluren statt. Um dies zu kanalisieren, werden 2017 erneut Workshops hinsichtlich der Verbesserungspotenziale von uns durchgeführt. Denn wir werden auch weiterhin Kritik ernst nehmen, wichtig ist, dass diese einen passenden Empfänger findet.
Unsere Vergütung erfolgt insbesondere auf den Vertriebspositionen leistungsabhängig.
Durch die Umstellung auf einen breiteren Kanalmix haben wir auch die Kaltakquise weiter ausgebaut und dort über unsere Beteilungsgesellschaft, die AuZ Vertriebs GmbH, die bereits viel Erfahrung in der Kaltansprache sammeln konnte, abgewickelt. Dort wurde dementsprechend stärker eingestellt. Seit einem guten halben Jahr sind wir wieder in einem stärker onlinebasierten Kanalmix.
Ich möchte alle Kolleginnen und Kollegen herzlich dazu einladen, die offenen Türen zu nutzen und Kritik so konstruktiv wie möglich zu äußern. Vielen Dank an dieser Stelle für jene, die das bereits tun, denn nur so können wir besser werden und unser Arbeitsumfeld gemeinsam positiv gestalten.