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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgeschickes Büro, gute Lage. Einfache Arbeit, wenn man ordentlich Gas gibt ok Bezahlung
Anspruchsvoll Projekte; lockere, offene Atmosphäre
Hafencity, eigenständiges Arbeiten
Mittlerweile nichts
Das Arbeitsklima empfinde ich als angenehm und locker trozdem interresant und produktiv eine gute combi !
Vorgesetzte sind nicht in der Lage zu führen, sind ungerecht und egoistisch. Durch billige Arbeitnehmer aus Tochterfirma ersetzt man laufend den "alten" Bestand
Nur Lippenbekenntnisse der Führung bei Vorschlägen und Ideen. Werden grundlegend nie umgesetzt
teilweise zu anspruchsvoll; teilweise mangelhafte Kommunikation
Unternehmensführung
dass Mitarbeiter trotz mangelnder Kenntnisse zur Führungskraft ernannt werden.
Mehr auf die Kunden hören was sie wollen. Es wird immer von den vertrieblern aktives zuhören verlangt jedoch meint die Geschäftsführung dass dies für sie nicht gelte
mehr Managementkapazität - Projekt müssten besser geplant, Abläufe besser kontrolliert und mit mehr Kontinuität bearbeitet werden
Es gibt zuviel um diese hier zu schreiben
Nur Mitarbeiter mit nachweislich Qualifikation zur Führungskraft ernennen und nicht nur männliche Mitarbeiter - wie bisher.
Schulungen diesbezüglich regelmäßig auffrischen lassen.
Feedback für Neulinge nicht nur von Führungskraft einholen.
Kommunkation, weniger Meetings, Mitarbeiter bei Veränderungen mit einbeziehen, ob diese "umsetzbar" und "realistisch" sind.
Der am besten bewertete Faktor von DGFP Deutsche Gesellschaft für Privatpatienten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Team!
Sofort super aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGFP Deutsche Gesellschaft für Privatpatienten ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine offene Kommunikation wenn es um den Stand der Firma ging. Es wurde einem Unwahrheiten erzählt... sehr unschön.
negatives auf den Fluren geht gut, mehr aber auch nicht
Für die Größe des Büros und der Firma äußerst schlechte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten waren so gut wie nicht vorhanden.
Ja, man kann Karriere machen. Braucht auch keine Kenntnisse sondern muss nur konform laufen.
