Licht und Schatten
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten. Teilweise etwas trocken. Viele Kollegen sind jedoch einsatz- und wohnortbedingt selten im Büro.
Work-Life-Balance
In den Wintermonaten fallen saisonbedingt schon einige Überstunden an, jedoch sicher nicht mehr als im Branchendurchschnitt. In den Sommermonaten eher weniger aber projektabgängig. Die Reisetätigkeit ist vergleichsweise hoch.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Berufseinsteiger wird eine Fortbildung zum Verbandsprüfer ermöglicht. Bei älteren MA wenige Angebote. Jährliches Prüferseminar wurde ersatzlos gestrichen. Fortbildung soll primär über Literatur und Online Medien erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten. Man ist jedoch häufig auch alleine unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Teil der fachlichen Mitarbeiter ist bereits etwas älter, z.T. mit sehr langer Firmenzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 5 Geschäftsführer, eine Frau. Eine einheitliche Linie ist nicht immer zu erkennen. Einzelne Personen in der GF sind eher schwierig und nicht immer fair im Umgang. Teilweise sehr rauher Umgangston.
Kommunikation
Eher informelle Kommunikation. Keine erkennbare Kommunikationsstrategie des Managements. Wenig Kommunikation über relevante Fragen der Unternehmensentwicklung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist eine Gleichbehandlung gegeben. Teilzeitmodelle und Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter werden geboten.
Interessante Aufgaben
Mandanten sind Genossenschaften und genossenschaftsnahe Unternehmen. Zum Teil sind die Mandanten sehr große Unternehmen, wodurch sich ein umfassendes Tätigkeitsfeld mit interessanten Aufgaben ergibt.