Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den genossenschaftlichen Gedanken, den die Geschäftsführung selbst aber nicht lebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DGR Wirtschaftsprüfung ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nie etwas anderes aufgefallen.
Grundsätzlich ist eine Gleichbehandlung gegeben. Teilzeitmodelle und Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter werden geboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGR Wirtschaftsprüfung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karriere hängt davon ab ob man die Berufsexamina (StB und WP) erfolgreich besteht (fast ausschliesslich unter eigener Finanzierung).
Als WP wird hier auch nicht so schlecht bezahlt aber als einfacher Mitarbeiter ist man nur Manöveriermasse und genießt keinerlei Wertschäftzung... und Fortbildung durch das Unternehmen gibt es auch kaum obwohl eigentlich das Unternehmen durch Vorgaben durch die WPO zum Nachweis von Fortbildung verpflichtet ist.
Keine nennenswerten Weiterbildungsmoglichkeiten.
Für junge Berufseinsteiger wird eine Fortbildung zum Verbandsprüfer ermöglicht. Bei älteren MA wenige Angebote. Jährliches Prüferseminar wurde ersatzlos gestrichen. Fortbildung soll primär über Literatur und Online Medien erfolgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DGR Wirtschaftsprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet DGR Wirtschaftsprüfung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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