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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dhb Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dhb Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dhb Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut viele Freiheiten. Spontaner Urlaubstag: kein Problem. Handwerker zuhause? Kein Problem. Absolute Vertrauensbasis.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Gleitzeit bei Bedarf

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer hilfsbereit

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt, keine Hierarchien

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seminare werden immer an das Team weiter gegeben. Frühstückspause und Mittagspause dient dem privaten Austausch.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne mehr neue Aufgaben verteilen

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