Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kunden (die Studierenden)
Führung, Ausstattung, Kommunikation
Mitarbeiter wertschätzen, offene Kommunikation
Ich hatte das Gefühl, dass eine stark hierarchische Struktur vorliegt und man abhängig der Entgeltgruppe behandelt wird.
Passt, hier kann man auch mal nichts tun.
Gibt es m. E. Nicht.
Unser Vorgesetzter wollte ein Joure Fixe etablieren. Das fand genau einmal statt. An Peinlichkeit nicht zu überbieten. Auch sonst null Wertschätzung.
Veraltete Geräte
Ich habe eine offene und klare Kommunikation sehr stark vermisst.
Abhängig der Entgeltgruppe.
kooperatives Studienmodell mit direktem Zugang zu aktuellen Projekten in industrieller Entwicklung und Forschung auf höchstem Niveau
Beschränkung des wissenschaftlichen Anspruchs auf Ausbildung und Abwicklung der Lehrveranstaltungen
mehr Möglichkeiten zur Entfaltung von wissenschaftlichen Tätigkeiten bei Anpassung der Besoldung an ein übliches Maß
Idealismus wird gefordert - Opportunismus wird gefördert
nach Außen sehr hohes Ansehen - nach Innen mehr Frust als Lust
freie Zeiteinteilung bei ständig steigenden Anforderungen
Zulagen nur für Verwaltungsaufgaben - sehr hohes Maß an Lehraufgaben verhindert die Entwicklung eines eigenen wissenschaftlichen Profils
unüblich niedrige Besoldungszulagen für Hochschulen
"Bewusstsein" ist durchaus vorhanden - an dessen Anwendung hapert es
ständiger Kampf um knappe Ressourcen
das Senioritätsprinzip wurde gestrichen
Vorgesetzte haben andere Ziele als die Organisationsentwicklung
im Winter trockenes Reizklima im minimierten Büroraum von 12 qm
kommuniziert werden Regeln und Vorschriften - keine Inhalte
Frauen werden bevorzugt
teilweise sehr interessante Begegnung und Förderung von vielversprechenden Talenten