Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sucht man an der DHBW vergebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsfeld ist super spannend, Praxis und Forschung sind eng verknüpft. Man lernt viel, kann sich inhaltlich sehr gut weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit, zu hoher Status von Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung. Man fühlt sich allein gelassen und hilflos.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten von Vorgesetzten, auch verbeamteten Professoren regelmäßig überprüfen und bei Fehlverhalten HANDELN. Sonst verliert die DHBW nicht nur ununterbrochen Mitarbeitende, sondern macht Menschen kaputt. Mitarbeitende unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Schwer getrennt zu betrachten, da die Atmosphäre grundlegend vom Fehlverhalten des Vorgesetzten negativ geprägt war. Unter Kolleg*innen aber ein vollkommen entspanntes und freundliches Miteinander.
Image
Je länger ich dort gearbeitet habe, umso mehr Schlechtes habe ich erfahren. Ich dachte die DHBW hat ein super Konzept und guten Ruf. Realität und Image weichen deutlich von einander ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vorgesetzte geht einen älteren Kollegen regelmäßig an (auch schreiend und abwertend vor externen Partnern etc.)
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter mit einer offensichtlich narzistischen Persönlichkeit, macht eine gute Arbeitsatmosphäre unmöglich. Durchweg unfaire Behandlung, von emotionalem Unter-Druck-Setzen bis hin zu Mobbing und Belästigung ist alles dabei. Mangelnde Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden, unrealistische Zielsetzung, absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen und ein grenzwertig unkollegiales Verhalten gegenüber Verwaltung u.v.m. machen eine Arbeit unter diesem Vorgesetzten unerträglich.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Fenster ins Freie (1 1/2 für ein Großraumbüro, in dem 7 Menschen arbeiten). Schlechte Luft, Hitze im Sommer, keine ausreichende Ruhe zum Arbeiten.
Kommunikation
Es besteht eine unzuverlässliche und schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Auch die Erreichbarkeit und Beratung durch die Personalabteilung lässt zu wünschen übrig. Der Personalrat weiß von Problemen mit diesem bestimmten Vorgesetztem/Professor und handelt nicht.
Gleichberechtigung
Hier kann nur gesagt werden, dass es problematisch ist, dass unter diesem Vorgesetzten 80 % weibliche Mitarbeitende sind
Interessante Aufgaben
Mit der Arbeit selbst bin ich sehr zufrieden.