Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DHBW Karlsruhe?

DHBW Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DHBW Karlsruhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DHBW Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DHBW Karlsruhe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHBW Karlsruhe wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHBW Karlsruhe als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

DHBW
Karlsruhe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
71%71
Homeoffice
71%71
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Gute Verkehrsanbindung
59%59
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Barrierefrei
47%47
Betriebsarzt
41%41
Internetnutzung
29%29
Coaching
18%18
Mitarbeiter-Events
18%18
Kinderbetreuung
12%12
Parkplatz
12%12
Essenszulage
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität

Februar 2026Bewertung lesen

Das Arbeitsfeld ist super spannend, Praxis und Forschung sind eng verknüpft. Man lernt viel, kann sich inhaltlich sehr gut weiterentwickeln.

November 2024Bewertung lesen

- familienfreundlich
- sozial
- am Menschen interessiert
- Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich gestalten, in vorgegebenem Rahmen

Mai 2023Bewertung lesen

Work-Life Balance

November 2023Bewertung lesen

Das Meiste.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Menschlichkeit, zu hoher Status von Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung. Man fühlt sich allein gelassen und hilflos.

November 2024Bewertung lesen

- Restriktionen aus Präsidium, die eigenes Arbeiten einschränken

Mai 2023Bewertung lesen

Mangelnde Wertschätzung vor allem von Sekretärinnen und Mitarbeiterinnen, z. B. Prüfungsamt

März 2023Bewertung lesen

Hochgradig manipulativer Führungsstil der Hochschulleitung, z.B. Zurückhalten von Informationen, Selektive Bevorzugung/Benachteiligung von Kolleg*Innen.
Probleme werden auf Seiten der Hochschulleitung gerne ausgesessen, z.B. auch im Zuge der Corona-Pandemie, oder auf die Professor*Innen abgewälzt.
Insgesamt geht es nur darum die Ziele der Hochschulleitung zu erreichen und diese in einem möglichst guten Licht darzustellen.
Insgesamt kein schönes Umfeld um frei zu lehren und zu forschen.

Oktober 2021Bewertung lesen

Es scheint so, dass die Hochschule von der Führung vor allem zur Selbstdarstellung genutzt wird - Hauptsache das Dekanat und Rektorat erreicht seine Zielvorgaben.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten von Vorgesetzten, auch verbeamteten Professoren regelmäßig überprüfen und bei Fehlverhalten HANDELN. Sonst verliert die DHBW nicht nur ununterbrochen Mitarbeitende, sondern macht Menschen kaputt. Mitarbeitende unterstützen.

November 2024Bewertung lesen

Weniger Bürokratie

November 2023Bewertung lesen

Den Strategieprozess, den das aktuelle Rektorat gestartet hat und betreibt, bildet eher einen Rahmen für die Dinge, die ohnehin laufen. Eine echte Zukunftsausrichtung auf ein bestimmtes Ziel hin ist nicht zu erkennen. Hier gäbe es noch Potenzial.

August 2022Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne Studium bei außergewöhnlichem Engagement

März 2023Bewertung lesen

Rektor und Prorektor sollten dringend direkt von den Kolleg*Innen gewählt werden, so wie es an anderen Hochschulen üblich ist.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DHBW Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Vorgesetzte geht einen älteren Kollegen regelmäßig an (auch schreiend und abwertend vor externen Partnern etc.)

November 2024Bewertung lesen

Keine genaue Angabe möglich

März 2023Bewertung lesen

Soweit ich beobachtet habe, korrekt und wertschätzend.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHBW Karlsruhe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es besteht eine unzuverlässliche und schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Auch die Erreichbarkeit und Beratung durch die Personalabteilung lässt zu wünschen übrig. Der Personalrat weiß von Problemen mit diesem bestimmten Vorgesetztem/Professor und handelt nicht.

November 2024Bewertung lesen

Nicht transparent, fehlende ehrliche Ansprache von Problemen

März 2023Bewertung lesen

Die Hochschulleitung kommuniziert nur selektiv. Teilweise werden wichtige Informationen aktiv zurückgehalten.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Welche Karriere? Die DHBW bietet fast nur W2-Stellen, d.h. man bleibt sein komplettes Berufsleben auf einer Stufe. Nur bei der Übernahme von Leitungs- oder Sonderfunktionen erhält man Zulagen oder eine W3-Stelle.
Für Weiterbildung gibt es eine Reihe von Angeboten, aber die interessanten Sachen muss man selbst besorgen. Aber das kann man von Profs wohl auch verlangen.

August 2022Bewertung lesen

Nicht möglich

März 2023Bewertung lesen

Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiter zu bilden

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DHBW Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DHBW Karlsruhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DHBW Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHBW Karlsruhe als eher traditionell.