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Vorstellungsgespräche

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Was für eine Unternehmenskultur?

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Struktur, Zeitmanagement, Wertschätzung

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
- beim ersten Anruf hieß es, schicken Sie uns eine Bewerbungsmail - wurde sofort erledigt
- 11 Tage später immer noch keine Reaktion - per Mail höflich nachgefragt und Unterlagen nochmals gesendet
- einen Tag später kam die Antwort, mit der Bitte, sich einen Telefontermin in Calendly buchen. - Direkt für den Folgetag gebucht und per Mail gleichzeitig dem UN mitgeteilt.
- am Folgetag vergeblich auf RR gewartet.
- daraufhin nochmals einen neuen Termin für 4 Tage später gebucht und per Mail dem GF mitgeteilt.
- es kam eine Dankesmail für die direkte Neubuchung meinerseits und eine Entschuldigung, weshalb der Temin nicht stattgefunden hat.
- am besagten (neuen) Termin wiederum vergebens auf einen Anruf gewartet

Geht man so mit Bewerbern um?
Ich weiß nicht, was dieses Mal der Grund war. Nur in der heutigen Zeit gibt es, wenn man strukturiert ist, wahnsinnig viele Möglichkeiten, um Termine abzusagen oder zu verschieben. Jemanden im luftleeren Raum zu lassen, ist die denkbar schlechteste


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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