Topmoderner Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive - führend in der regionalen Steuerberatungs/Wirtschaftsprüfungsbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen - modern - zukunftsweisend - sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mich spontan kaum etwas ein...
Verbesserungsvorschläge
Viele tolle Ansätze - manchmal nicht konsequent genug in der Umsetzung. Man arbeit aber beständig daran
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl. Willkommenskultur. Offene und freundliche Atmosphäre. Alles sehr modern. Ganz und gar nicht "angestaubt" wie sonst in der Branche...
Kommunikation
Man wird mittlerweile sehr gut informiert (war früher nicht so gut). Manchmal fast zu viel. Aber das ist ja gut gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Betriebsklima, viele gemeinsame Unternehmungen wie joggen, bowling gemeinsames Kochen, lustige interne Wettbewerbe (WM-Kochduelle) (nicht "von oben" nicht aufgezwungen).
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten, Trotz Saisonsgeschäft wird Wochenendarbeit wird möglichst vermieden, falls Überstunden erforderlich sind können diese flexibel abgefeiert werden
Vorgesetztenverhalten
Für die Größe noch recht flache Hierarchien (zwei Ebenen). Sehr netter ungezwungener Umgang. Immer offene Türe auch an übergeordneter Stelle. Kritikbogen für den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr selbständige Arbeiten an vielseitigen Tätigkeiten. Mitarbeiter werden möglichst dort eingesetzt wo es ihnen am meisten Spaß machten und wo sie ich am besten einbringen können. Hohe Spezialisierung ist möglich
Gleichberechtigung
Zwar überwiegen die weiblichen Führungskräfte - nur sind Frauen in der oberen Ebene nicht oder zu wenig vertreten. Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt recht junges Team in dem die Älteren trotzdem wertgeschätzt werden. Einige gehen später in Rente als sie eigentlich müssten weil sie wohl fühlen...
Arbeitsbedingungen
Das ist wirklich hochmodern. Tolle Arbeitsplatz. Viele Annehmlichkeiten (Getränke, Obst Süssigkeiten...) Beachtliche IT Infrastruktur und sehr weit in der Digitalisierung... Höhenverstellbare Schreibtische!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement (wird nicht an die große Glocke gehängt) Heizung / Klimaanlage über Erdwärme.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich wahrlich nicht klagen Natürlich muss auch über das Gehalt verhandelt werden. Fühle mich aber leistungsgerecht vergütet. Vergütung ist mindestens einmal jährlich Thema im Mitarbeitergespräch. Wenn die Leistung stimmt kommt die Gehaltsanpassung auch von selbst...
Sozialeitstungen: Alles top!! Handy, Dienstfahrrad, IT Entgeltoptimierungen, Gutscheine, diverse Vergünstigungen.
Image
Unter den Arbeitgeberin im Umkreis kommt man an dhmp nicht vorbei
Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung mit viel Zukunft
Karriere/Weiterbildung
Eigene Personalabteilung ist mittlerweile auf neuestem Stand. Mitarbeitergespräche und Entwicklungskonzepte. Viele Fortbildungsangebote. Fundierte Mitarbeiterentwicklungsprogramme und Ausbildungskonzepte. Lange zeitliche Freistellung für Prüfungen von Berufsträgern sind möglich