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dhmp GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score78 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in12 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Steuerberater:in8 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Lohnsachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dhmp
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dhmp
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt das ganze Paket. Seit dem ersten Tag fühle ich mich superwohl und es war die beste Entscheidung hierher zu wechseln. Ich würde auch jedem empfehlen, der mit seinem jetzigen Arbeitgeber unzufrieden ist, zur dhmp zu kommen.
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faires und angenehmes Miteinander
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Gute Atmosphäre und moderne Einrichtung.
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office
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Nette Partner, die sich immer Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist leider nicht am Kundenerfolg interessiert. Mir persönlich ist es wichtig, anderen Menschen wirklich zu helfen. Leider wird hier mehr an den Umsatz gedacht, als an die Menschen.
Gehalt entwickelt sich nur am unteren Marktsegment.
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Nichts- Ich habe schon in anderen Betrieben gearbeitet und kann dhmp als tollen Arbeitgeber sehr schätzen. Alle angebotenen Benefits sind meiner Meinung nach nicht selbstverständlich. Das Wohl der Arbeitnehmer steht hier weit oben und es wird viel investiert, um dies zu gewährleisten.
da fällt mich spontan kaum etwas ein...
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Die Informations- und Umgangspolitik.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur ändern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen
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Kommunikation der Partner/ Teamleiter an die Mitarbeiter kann so manches Mal häufiger erfolgen, so entstehen möglicherweise weniger Missverständnisse/ Probleme
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bessere Kommunikation durch die GL an die Mitarbeiter zB zu den Firmenziele, Strategien auch mal unterjährig - regelmässiger - nicht nur zum Jahresende
Es gab mal standortsbezogene Info-Verantstaltungen für die MA - warum nicht mehr?
30min-45min reicht m.E. aus
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Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation
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Schön wäre es, wenn dhmp mehr zum Thema Gesundheit- und Fitness anbieten würde. Beispielsweise in Form eines Sportkurses, gemeinsamen Laufgruppen / Walking-Gruppen, oder Teamevents.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von dhmp ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Sehr schöne Räumlichkeiten mit modernen offenen Büros in denen normalerweise zwei Mitarbeiter zusammen sitzen. Technisch sind die Arbeitsplätze auf dem neusten Stand. Es gibt kostenlose Getränke, Obst und sogar Eis. Für das Homeoffice wird die komplette technische Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, eine Klimaanlage, zwei Bildschirme. Die Arbeitsmaterialien sind sehr umfangreich. Das Unternehmen arbeitet komplett digital.
5
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hier ist alles bestens, Umstellung auf Homeoffice wurde super umgesetzt in der Pandemie
5
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Super Ausstattung, große Flexibilität
5
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Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, 2er Büros, mindestens zwei Bildschirme am Arbeitsplatz
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhmp ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


keine Mülltrennung
noch keine Steckdose für E-Bikes oder E-Autos
aber Firmen-Leasing für E-Bikes möglich
3
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Das könnte besser sein, da gibt es zu wenig.
Gibt es noch Verbesserungspotential.
3
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Soweit so gut. Man arbeitet zeitgemäß und digital, mit wenig Papier
3
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Einfach mal einen Blick auf den Fuhrpark werfen....
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Weiterbildung wird hier sehr gefördert, ist aber auch gewollt, was in unserem Beruf auch sehr wichtig ist. Fortbildungen sind zu jeder Zeit Arbeitszeit und zeitlich frei einteilbar. Hier merkt man auch die Familienfreundlichkeit des Unternehmens.
5
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Eigene Akademie mit unterschiedlichen Angeboten und Seminarreihen mit Schwerpunkt Projekt und Führung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Fortbildungen/Berufsexamen
5
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hier wurde eigens eine dhmp-Akademie gegründet, Mitarbeiter haben die Chance sich hier weiterzubilden bzw. Persönlichkeitsentwicklung wird angeboten
4
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Als Mitarbeiter bleibt man durch regelmäßige Seminare und Schulungen fachlich immer auf dem neusten Stand. Außerdem wird man bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt. In der neuen dhmp-Akademie gibt es für alle die Mitarbeiter die Möglichkeit seine Soft Skills zu erweitern und verbessern.
Die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird von dhmp großzügig unterstützt. Als Mitarbeiter kann man beim Jahresgespräch die eigenen Ideen und Wünsche im Rahmen der beruflichen Weiterentwicklung ansprechen. Im Gegenzug kann der Vorgesetzte/ die Vorgesetzte selbst auch Vorschläge machen, wo man den Arbeitnehmer sieht und was man anbieten möchte um diesen voran zu bringen. In der Regel wird auch immer eine gemeinsame zufriedenstellende Lösung gefunden.
Der regelmäßige Besuch von Seminaren wird von dhmp angeboten, gewünscht und finanziell übernommen.
Auch während einer ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen