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dhmp 
NEXT 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei dhmp GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Stimmung bei den Mitarbeitern. Man hat jeden Tag Spaß im Büro, auch in den hektischen Phasen.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig in Teamsitzungen über Neuerungen und Änderungen informiert. Dazu gibt es mehrmals jährlich ein großes Update für alle Mitarbeiter, in dem die Partner informieren und einen Ausblick geben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut, es wird sich gegenseitig geholfen und alle ziehen an einem Strang.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es die 40 Stunden Woche. Teilzeit ist kein Problem. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kann sich jeder die Arbeit so einteilen, wie es am besten passt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist Grosartig. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und unterstützen die Mitarbeiter in allen Angelegenheiten. Außerdem wird man durch den Vorgesetzten stetig gefördert.

Interessante Aufgaben

Es gibt Mandanten in allen Größen und aus allen Brachen, daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten mit modernen offenen Büros in denen normalerweise zwei Mitarbeiter zusammen sitzen. Technisch sind die Arbeitsplätze auf dem neusten Stand. Es gibt kostenlose Getränke, Obst und sogar Eis. Für das Homeoffice wird die komplette technische Ausstattung zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verdienstmöglichkeiten sind für die Banche sehr gut, allerdings etwas geringer als z. B. in der Industrie. Dafür gibt es sehr viele Möglichkeiten der Nettoentgeltoptimierung wie Sodexo Karte, Erholungsbeihilfe, Internetkostenzuschuss, Restaurantchecks, Jobrad usw.

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeiter bleibt man durch regelmäßige Seminare und Schulungen fachlich immer auf dem neusten Stand. Außerdem wird man bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt. In der neuen dhmp-Akademie gibt es für alle die Mitarbeiter die Möglichkeit seine Soft Skills zu erweitern und verbessern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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