Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DHMR & Köpfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt immer die Zeit und die Platform geboten, seine Meinung zu äußern. Emotionen zu zeigen und sich in diesen weiterzuentwickeln, wird sogar gefördert.
Jeder ist für jeden da. Man hilft sich gegenseitig und Teamwork steht an erster Stelle.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, sodass man direkt von den Erfahrenen lernen kann. Gedanken und Anregungen werden wahrgenommen.
immer Faire Kommunikation auf Augenhöhe, Team ist immer für einen da und man kann sich auf jeden verlassen!
Die Atmosphäre ist sehr offen und warmherzig, da sich jeder bewusst dazu entscheidet miteinander zu arbeiten. Dadurch verliert man die Motivation nicht.