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Di 
Gennaro 
Feinkost- 
und 
Weinhandelsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Di Gennaro Feinkost- und Weinhandelsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Di Gennaro Feinkost- und Weinhandelsges
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Di Gennaro Feinkost- und Weinhandelsges
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und freundliche Aufnahme von neuen Mitarbeitern aber auch sehr guter Umgang untereinander.

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4,0
Kommunikation

Sehr offen und durch eine flache Hierarchie wird eine rasche Entscheidungsfindung begünstigt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

stark ausgeprägt, auch wenn es den Kollegen selbst oft nicht bewusst ist.

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaubsbeantragung oder Überstundenabbau und Genehmigung ist einfach und schnell. Durch Gleitzeit für die meisten Kollegen, sind die Hürden sehr niedrig.

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4,0
Work-Life-Balance

Man muss aufpassen, aber wenn man sich selbst Grenzen steckt, passt alles.

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