15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So stimmt die Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima; moderne Arbeitsbedingungen; neben der Arbeit existiert auch noch Spass am Arbeitsplatz; Visionen werden schnell umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Standort Eschborn bietet nicht das Leben vor der Tür wie Innenstädte größerer Metropoloen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit den Beteiligten und schon leisten viele Personen mehr als man denkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind jung, daher sehr harmonisch und entspannt.
Image
Weil das Image in der Presse so gut war, kann man sich bewerben. Einen Eindruck soll sich aber jeder selbst machen.
Work-Life-Balance
Man appeliert an die feste Abreiitszit zwischen 9.00 und 17.00 Uhr. Das ist familienunfreundlich. Man kann einmal auch später kommen oder früher gehen, jedoch wird das eher nicht gewünscht. Professionalität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt steht im Vordergrund, gemeinsame Aktionen wie Kart fahren werden zusammen unternommen
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer machen einen netten Eindruck
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist neuwertig, die Glaswände in den Fluren zu den Zimmern sind eher gewöhnungsbedüftig und störend, dafür sind es keine Großraumbüros.
Kommunikation
Kommunikation bei Bewerbung schnell, Einladung kam auch schnell. E kann sein dass ein Geschäftsführer nicht da ist, dann muß man noch einmal hinfahren, das ist ehre lästig.
Gehalt/Benefits
Wenn man in seiner Bewerbung ein Zielgehalt vorgibt und dieses um 10% gekürzt wird und das restliche Gehalt zum Teil mit einer Provision versehen ist, ist die Motivation zu Beginn schon im Eimer. Dann sollen sie dies schon vor dem Bewerbungsgespäch mitteilen, dann braucht man erst gar nicht hinfahren.
Interessante Aufgaben
Die Medien sind neu und die Tätigkeiten in Zukunft interessant
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unprofessionell und absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gehalt/Benefits
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Hier wird man schnell verheizt. Das Management kann leider nicht führen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potenzial, viel Stress durch schlechte Projektplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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