Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenDie lockere, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität (z.B. Arbeitszeiten) !
Ich bin knapp 3 Jahren bei diesem Arbeitgeber beschäftig und habe die di support als zuverlässigen und sozialen Arbeitgeber kennengelernt. Es handelt sich hier um ein kleines Team von, ich glaube aktuell, ca. 30-35 Mitarbeitern. Bei einer Unternehmensgröße wie dieser, sollte jeder Mitarbeiter sich darüber bewusst sein, auch mal über den Tellerrand hinausschauen zu müssen und sich in seinen Arbeitsprozessen der schnell wachsenden Unternehmensstruktur anzupassen. Ich erachte es für selbstverständlich das Telefon eines Kollegen zu beantwortet, der gerade nicht am ...
- Es wird fair miteinander umgegangen. Ich schreibe normalerweise nicht in Bewertungsportalen, finde aber einige der Bewertungen hier unfair, weil sie einfach nicht den Tatsachen entsprechen. Ich arbeite gerne bei di support und möchte daher auch mal meine Meinung mitteilen. Es sind einige Kollegen gegangen. Das hat aber jeder Einzelne für sich selbst entschieden und ist meiner Meinung nach als gesunde Fluktuation zu sehen.
- Die Projekte sind super spannend.
- Büros sind klimatisiert, gerade im Sommer super! Immer ein ...
- Kommunikation mit allen Kollegen, auch aus dem Backoffice, kann noch besser werden.
Einen frühzeitig klar definierten Ablaufplan bei unterschiedlichen Projekten hätte ich mir teilweise gewünscht, damit man als Mitarbeiter:in weiß, wo es lang geht. Natürlich ist eine gewisse Flexibilität sehr wichtig, ein stabiles Fundament sollte jedoch gegeben sein.
Der am besten bewertete Faktor von di support ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Fachbereiche (Vertrieb, Grafik, Support) ist zu spüren und das Verhältnis der Kolleg:innen ist oftmals freundschaftlich. Wie in jedem Betrieb hat man natürlich mit den Kollegen aus dem eigenen Aufgabenbereich mehr Kontakt und daher auch ein engeres Verhältnis, mit anderen hat man jedoch wenig zu tun und daher auch ein anderes Verhältnis. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten schon viele Jahre zusammen bei di support und kennen sich daher gut.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt und die Stimmung gut. Es macht Spaß sich mit den Kollegen eigenverantwortlich auszutauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von di support ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie in den meisten Unternehmen ist dies verbesserungsfähig.
Es ist alles da was man braucht, aber ein echter Austausch von Informationen findet nicht statt. Die persönliche Note fehlt komplett.
Die Kommunikation im Großraumbüro ist gut. Es wird täglich Daily gemacht um sich zusammen kurz und knapp auszutauschen. Mit den Kollegen aus dem Backoffice hat man nicht so viel zu tun, was eigentlich schade ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, sind aber nach Rücksprache möglich. Durch flache Hierarchien guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein Unternehmen, das über 15 Jahren existiert und seitdem seine komplette Belegschaft mehrfach ausgetauscht hat und nie mehr als 20 Angestellte in einem Unternehmen geführt hat. Wie soll man da aufsteigen?
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann wird dies gefördert. Allerdings muss man sich selbst darum kümmern. Das könnte verbessert werden, indem man auch Weiterbildungen aktiv angeboten bekommt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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