Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial sehr engagiert, super Arbeitskollegen und eine sehr offene und transparente Unternehmenskommunikation!
Einsparungsmaßnahmen von Mitarbeiter-Benefits
die.interaktiven sind eine innovative Online-Agentur, die sich sehr geschickt am Markt positioniert und immer wieder neue, spannende Projekte bietet. Die Kunden rangieren zwischen kleinen Mittelständlern bis hin zu international erfolgreichen Playern. Aufgrund der exzellenten Arbeit wird sich dies in Zukunft noch weiter in Richtung internationale Projekte entwickeln.
Die Arbeit bei die.interaktiven ist einem stetigen Wandel unterworfen. Dabei sollte man als Arbeitnehmer stets flexibel und agil sein und natürlich auch manchmal Hindernisse überwinden. Wer einen "9 till 5"-Job bevorzugt, sollte sich einen anderen Job suchen.
Die Geschäftsleitung sollte ihr hervorzuhebendes, aktives Engagement innerhalb der direkten Projekte zurückschrauben. Sie ist aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung zwar unschlagbar in der Ausführung digitaler Projekte, könnte sich mit einer strategischeren und auf die Weiterqualifizierung der Agentur ausgerichteten Tätigkeit m.E. noch effektiver für ein weiteres Wachstum hervortun.
Entspannte Atmosphäre ohne Gruppenzwang und mit viel Kuchen ;-)
Das Branding der Agentur als auch der Stand in der Region sind sehr gut und man erntet anerkennende Blicke, wenn man erzählt, dass man bei die.interaktiven arbeitet.
Bezahlung ist für die Branche überdurchschnittlich
Bestes Team ever! Man unterstützt sich gegenseitig und geht auch gerne mal zusammen feiern.
Es gibt keine Mitarbeiter über 45, aber wenn, wäre es sicherlich kein Problem. Aufgrund der jungen Branche sind viele Mitarbeiter zwischen 20 und 40
Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und wird jederzeit respektvoll behandelt. Für die Anliegen der Mitarbeiter besteht jederzeit ein offenes Ohr.
Die Räume sind sehr stylish und edel eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Wie der Titel schon sagt, gibt es viele inspirierende, anspruchsvolle Projekte, die man als Arbeitnehmer mitgestalten kann.
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist in der Tat so, dass man als „Interaktiver“ eine gewisse Flexibilität und Agilität mitbringen sollte. Das liegt schon in der Natur eines Dienstleistungsberufes begründet. Zudem entwickelt sich die digitale Welt mit einer enormen Geschwindigkeit weiter. Diesem Tempo passen wir uns an. Dies bietet aber - wie Du ebenfalls ausführst - auch viel Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag: Als Geschäftsführer arbeiten wir mit unserer umfassenden Erfahrung auch heute noch operativ in Projekten. Durch unser Wachstum hat sich unsere Organisation in den letzten Jahren deutlich verändert. Die kontinuierliche Arbeit an Prozessen und die Qualifizierung aller Interaktiven hilft dabei, die Strukturen und Zuordnung von Verantwortlichkeiten weitere zu verbessern.
Sehr junges und dynamisches Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Firmenevents zu Fasching und Weihnachten. Jährliches Snowboardevent in einer Skihalle.
Azubi wird als Festangestellter betrachtet und wird in der Projektplanung unabhängig von Berufsschule fest eingeplant was oft zu Überstunden an Berufsschultagen führt.
Bessere Unterscheidung zwischen Azubis und festangestellten Mitarbeitern.
An Berufsschultagen mit 8 Schulstunden wird ein Azubi nach der Schule im Betrieb erwartet. In Projekt Hochphasen gelegentliche Wochenendarbeit auch als Azubi. Urlaub muss (auch für Azubis) mit anderen Entwicklern abgestimmt werden damit eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Spontaner Urlaub für einzelne Tage ist aber meistens kein Problem.
Zwei Patenschaften bei World Vision. Feuerwehrleute werden zu Einsätzen freigestellt.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man geht zusammen durch dick und dünn.
In kritischen Konfliktfällen sitzt man alleine den beiden Chefs und der Unternehmensberaterin gegenüber. Ansonsten sehr faires Verhalten.
Morgendliches Meeting in dem über die Tagesaufgaben gesprochen wird. Auch wird man über aktuelle Pitches informiert.
Azubigehalt Gering. Sozialleistungen wie VWL nicht vorhanden. Überstunden können allerdings Ausbezahlt werden für Azubis.