Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIA Digital Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überbelastung wird aktiv gefördert. Feedback nicht mehr gern gesehen und als störend empfunden. Verbesserungen werden ignoriert. Wachstum über mentale Gesundheit der Mitarbeiter.
Direkte Vorgesetzte Top. Ab dem C-Level unklar wie und warum Entscheidungen getroffen werden. Entscheidungen sind oft weit entfernt von der Projektrealität.
Sehr vielseitig. Verschiedenste Projekte immer wieder neue learnings.
Ich arbeite unheimlich gerne bei DIA und fühle mich super wohl. DIA zeigt sowohl Qualität und Exzellenz (klar, hier und da noch ausbaufähig) aber auch Menschlichkeit und Offenheit.
Die Kommunikation bei DIA ist schon sehr professionell und auf einem sehr guten Level. Durch unsere DIA Stand-ups werden wir regelmäßig über Zahlen, Ziele und aktuelle Themen informiert.
Rund um das Thema Salesforce gibt es immer interessante Themen.