5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Großes Potential aber stark am Abbauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder einführen der Feedback Kultur. Klares ableiten von Verbesserungen aus dem Projekt Alltag und nicht vorgegebene Verbesserungen fernab der Realität. Planungstools voll ausschöpfen und auf allen Ebenen leben. ( Gilt auch für C-Level)
Arbeitsatmosphäre
Überbelastung wird aktiv gefördert. Feedback nicht mehr gern gesehen und als störend empfunden. Verbesserungen werden ignoriert. Wachstum über mentale Gesundheit der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Top. Ab dem C-Level unklar wie und warum Entscheidungen getroffen werden. Entscheidungen sind oft weit entfernt von der Projektrealität.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Verschiedenste Projekte immer wieder neue learnings.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit netten Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrschen flache Hierarchien und es besteht ein ständiger Optimierungspozess.
Verbesserungsvorschläge
Projektfeedbacks bitte wieder ein- bzw. weiterführen. Kritik ernst nehmen und daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Die GF versucht stets transparent gegenüber den Kollegen zu sein.
Image
Unter den Kollegen schwankt es stark je nach Projektphase.
Work-Life-Balance
Rein theoretisch sind flexible Arbeitszeiten möglich. Leider sind Überstunden je nach Projektphase auch keine Seltenheit, die man ausgleichen könnte, wenn man die Zeit dazu hat.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Möglichkeiten, uns weiterzubilden, aber hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer sich diese Zeit nicht einteilt, keine Anträge für Weiterbildungen einreicht und seine Chance nicht nutzt, kann eben auch nicht gefördert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt kann definitiv mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die interaktiven sind Sponsor von verschiedenen lokalen Vereinen und haben auch Patenkinder.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zeichnet die interaktiven aus und der Zusammenhalt ist großartig. Die Kollegen unternehmen viel und das wird auch gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Monaten sind einige ältere Kollegen dazugekommen und werden keineswegs anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist stets offen für Kritik, reflektiert diese und kann auch Fehler eingestehen und daran arbeiten. Die interaktiven bestehen aber aus zwei GF...
Arbeitsbedingungen
Wir sind in einem Großraumbüro, wofür man natürlich geeignet sein sollte, da es hier auch mal etwas lauter werden kann. Ansonsten wird stets an den Arbeitsbedingungen gearbeitet und bald steht uns der große Umzug in ein neues Büro bevor, wo es einige große Veränderungen geben wird.
Kommunikation
Oft mangelt es an Briefings
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hendrik AdamGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr, dass Du Dich offensichtlich bei uns wohlfühlst und gerne ein Teil von die.interaktiven bist. Hierzu gehört es auch, immer wieder aktiv zu werden und uns auf zu Verbesserndes hinzuweisen. Danke, dass Du davon Gebrauch machst.
Wie Du weißt, arbeiten wir gerade intensiv an unserer eigenen Marke. Hierzu gehört auch die Verbesserung der Projektabläufe. Gerne nehmen wir Deine Anregungen auf.
Inspirierende Arbeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die.interaktiven sind eine innovative Online-Agentur, die sich sehr geschickt am Markt positioniert und immer wieder neue, spannende Projekte bietet. Die Kunden rangieren zwischen kleinen Mittelständlern bis hin zu international erfolgreichen Playern. Aufgrund der exzellenten Arbeit wird sich dies in Zukunft noch weiter in Richtung internationale Projekte entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei die.interaktiven ist einem stetigen Wandel unterworfen. Dabei sollte man als Arbeitnehmer stets flexibel und agil sein und natürlich auch manchmal Hindernisse überwinden. Wer einen "9 till 5"-Job bevorzugt, sollte sich einen anderen Job suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte ihr hervorzuhebendes, aktives Engagement innerhalb der direkten Projekte zurückschrauben. Sie ist aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung zwar unschlagbar in der Ausführung digitaler Projekte, könnte sich mit einer strategischeren und auf die Weiterqualifizierung der Agentur ausgerichteten Tätigkeit m.E. noch effektiver für ein weiteres Wachstum hervortun.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre ohne Gruppenzwang und mit viel Kuchen ;-)
Image
Das Branding der Agentur als auch der Stand in der Region sind sehr gut und man erntet anerkennende Blicke, wenn man erzählt, dass man bei die.interaktiven arbeitet.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist für die Branche überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever! Man unterstützt sich gegenseitig und geht auch gerne mal zusammen feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Mitarbeiter über 45, aber wenn, wäre es sicherlich kein Problem. Aufgrund der jungen Branche sind viele Mitarbeiter zwischen 20 und 40
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und wird jederzeit respektvoll behandelt. Für die Anliegen der Mitarbeiter besteht jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr stylish und edel eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Interessante Aufgaben
Wie der Titel schon sagt, gibt es viele inspirierende, anspruchsvolle Projekte, die man als Arbeitnehmer mitgestalten kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hendrik AdamGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist in der Tat so, dass man als „Interaktiver“ eine gewisse Flexibilität und Agilität mitbringen sollte. Das liegt schon in der Natur eines Dienstleistungsberufes begründet. Zudem entwickelt sich die digitale Welt mit einer enormen Geschwindigkeit weiter. Diesem Tempo passen wir uns an. Dies bietet aber - wie Du ebenfalls ausführst - auch viel Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag: Als Geschäftsführer arbeiten wir mit unserer umfassenden Erfahrung auch heute noch operativ in Projekten. Durch unser Wachstum hat sich unsere Organisation in den letzten Jahren deutlich verändert. Die kontinuierliche Arbeit an Prozessen und die Qualifizierung aller Interaktiven hilft dabei, die Strukturen und Zuordnung von Verantwortlichkeiten weitere zu verbessern.
Herzlichkeit und Flexibilität
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzlar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kundenverantwortung an Angestellte abgeben!
Vorgesetztenverhalten
Hier und da wird es zeitlich eng, was man als normal betrachten kann, aber leider ist nicht immer nachvollziehbar wie es dazu kam. Positiv ist die Flexibilität die mir immer entgegengebracht wurde.
Kommunikation
Die täglichen Besprechungen sind durchaus hilfreich. Manchmal wäre mir ein direkter Kontakt mit dem Kunden oder ein tieferer Einblick in die Aufgabenstellung hilfreich gewesen, um die Aufgabe besser einschätzen zu können. Auch da ich persönlich, wie es meist auch der Fall war, gerne eigenverantwortlich arbeite.
Interessante Aufgaben
Bisher war ich immer an Projekten beteiligt, in denen es neue Anforderungen gab und ich mich dadurch angespornt fühlte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr junges und dynamisches Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Firmenevents zu Fasching und Weihnachten. Jährliches Snowboardevent in einer Skihalle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubi wird als Festangestellter betrachtet und wird in der Projektplanung unabhängig von Berufsschule fest eingeplant was oft zu Überstunden an Berufsschultagen führt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterscheidung zwischen Azubis und festangestellten Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
An Berufsschultagen mit 8 Schulstunden wird ein Azubi nach der Schule im Betrieb erwartet. In Projekt Hochphasen gelegentliche Wochenendarbeit auch als Azubi. Urlaub muss (auch für Azubis) mit anderen Entwicklern abgestimmt werden damit eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Spontaner Urlaub für einzelne Tage ist aber meistens kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Patenschaften bei World Vision. Feuerwehrleute werden zu Einsätzen freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man geht zusammen durch dick und dünn.
Vorgesetztenverhalten
In kritischen Konfliktfällen sitzt man alleine den beiden Chefs und der Unternehmensberaterin gegenüber. Ansonsten sehr faires Verhalten.
Kommunikation
Morgendliches Meeting in dem über die Tagesaufgaben gesprochen wird. Auch wird man über aktuelle Pitches informiert.
Gehalt/Benefits
Azubigehalt Gering. Sozialleistungen wie VWL nicht vorhanden. Überstunden können allerdings Ausbezahlt werden für Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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