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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wollen "anders" sein und schnell wachsen. Dynamik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern ist stark unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

Dem Management Grundlagen der Mitarbeiterführung und einen menschlichen Umgang vermitteln.

Arbeitsatmosphäre

Kaum teambuildende Maßnahmen. Jeder arbeitet für sich. Aber die Kollegen verstehen sich untereinander grundsätzlich ganz gut.

Image

Nicht zu empfehlen. Kein Image und bisher keine Marktbedeutung.

Work-Life-Balance

Dieser Punkt wird überhaupt nicht berücksichtigt. Nur der Erfolg des Unternehmens zählt und sonst gar nichts. Das ist ein Alptraum.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, wenn man 24 Std. am Tag arbeitet, auf Familie und Privatleben verzichtet und immer das tut, was der Vorgesetzte von einem verlangt.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles an der untersten Grenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher kein soziales Engagement. Müll wird getrennt.... .

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt befindet sich eher am unteren Ende. Einige Kollegen verstehen sich ganz gut, aber kein echter Zusammenhalt. Wird auch nicht gefördert. Hauptsache Druck und Leistungserwartung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden, da keine Mitarbeiter über 45 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt wäre sogar noch unter mangelhaft zu bewerten. Es werden nur Erwartungen und Ziele formuliert und der Zeitraum zur Erreichung ist jeweils sehr kurz. Konfliktfälle werden nur im Ansatz gelöst. Die Entscheidungen sind nur sehr selten nachvollziehbar und transparent. Hier herrscht fast Monarchie!

Arbeitsbedingungen

Die Räume am Standort Düsseldorf sind sehr ansehnlich und repräsentativ. Am Standort Krefeld sehr alt und nicht zeitgemäß.

Kommunikation

Dieser Punkt ist gerade ausreichend. Regelmäßige Tagungen zwar, aber nur Top-Down. Es werden überwiegend nur Erwartungen präsentiert. Kaum Selbstkritik.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts Negatives zu berichten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und herausfordernd. Solange die Zahlen stimmen kann man seine Arbeit großteils selbst einteilen.

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