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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diako Diakonie-Verbund Eisenach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diako Diakonie-Verbund Eisenach
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diako Diakonie-Verbund Eisenach
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro, sitzen auf engem Raum 5 Mann+3Mann Büro, Türen dürfen nicht zu gemacht werden, Freiheitsberaubung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Leitung / Stellvertretung fordern nur ....keine Fachkenntnisse man fühlt sich wie im Gefängnis

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht jeder macht seins, keiner sagt was, hier wird man gestrizt und unfair behandelt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Home Office gewünscht, man wird strengstens in der Arbeitsweise kontrolliert ,selbst in den Pausen,Aufgaben kommen sporadisch von der Stellv, Leitung man verblödet/verdummen, langeweile am Arbeitsplatz

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlecht, nicht kommunikativ, bei den Arbeitnehmern hohe Fluktration im Personalwesen/FIBU/Controlling ggf. sollten mal die hohe Leitung/Stellvertretung entlassen werden, dann ändert sich alles und das Personal bleibt und fühlt sich auch wohl..........

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht an diesem Standort

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