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Diako 
Kurzzeitpflege 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diako Kurzzeitpflege gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diako Kurzzeitpflege gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diako Kurzzeitpflege gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamgespräche sorgen dafür, dass über alles Kommuniziert werden kann :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Team, alle helfen einander und verstehen sich untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Pflegedienstleitung schreibt super Dienstpläne, sodass niemand sich „kaputt arbeitet“

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr fürsorgliche und tolle Pflegedienstleitung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Wechsel der Gäste (ca. 3-6 Wochen) - sorgen für ein Abwechslungsreiches aber trotzdem vertrautes arbeiten

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