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Diako 
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Unternehmenskultur

Eisenach und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diako Thüringen gem die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diako Thüringen gem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diako Thüringen gem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind gestresst. Der Dienstplan wird ständig geändert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitig. Findet oft garnicht statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir versuchen das Beste zu geben. Verständnis aufzubringen. Für uns einzustehen. Es muss ein Umdenken stattfinden , das fällt manchen Leuten schwer.
Wir wollen uns weiterentwickeln, machen Vorschläge doch Wir werden oft nicht gehört..von der Leitung.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu finden in der Pflege und Betreuung..zu wenig Personal

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fordernd und wertend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Herausforderungen wenn man mit an Demenz erkrankten Menschen und alten Menschen arbeitet . Ich wünschte ich könnte mich mehr entfalten , da ich sehr kreativ bin.

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