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Diakonisches 
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Unternehmenskultur

Bamberg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manches könnte transparenter sein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte super

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne bei der Diakonie Bamberg-Forchheim

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit meiner Vorgesetzten ist sehr gut, natürlich gehen bei einem großen Unternehmen Informationen auch verloren. Aber bei uns in der Einrichtung wird mit allem offen umgegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein klasse Team in der Einrichtung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist Schichtdienst nicht immer förderlich für die Work-Life-Balance. Aber meine Vorgesetzte versucht schon viele Wünsche zu erfüllen.

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