12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das zusammenhalten von Team
Eigentlich garnichts schlechtes
Besseren Gehalt
Überfordert, angespannt, viele krank oder nervlich an ihrer Grenze, Hohe Fluktuation
Vollzeit und Teilzeit möglich
Grundsätzlich hilfsbereit , aber eben überlastet
Beispiel: Datenschutz wurde nicht immer eingehalten bezüglich Personalgespräche, die von der Chefin gern mit etlichen Kollegen offen ausgewertet wurden. Sehr freundlich als erster Eindruck, allerdings nicht ehrlich und die Quittung folgt.
Weinende, schreiende und überforderte Kollegen und höher Krankenstand. Muss man aushalten können.
tägliches Meeting um der Lage Herr zu werden
Nach TV EKBO Tarif
Schöne soziale Projekte
Großzügig und wertschätzender Umgang
Leuchtturm Projekte die wichtig sind in der Stadt
Es gibt viele Möglichkeiten und Unterstützung
Im Vergleich wesentlich besser, als bei anderen Trägern
Die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Den Zusammenhalt und die Angebotsstruktur.
Das Controlling in allen Bereichen muss besser werden.
Zu einer guten Atmosphäre gehören immer zwei. Luft nach oben sollte immer sein. Perfekt gibt es nicht.
Ich bin zufrieden
Hier ist ebenfalls noch Luft nach oben.
Besser geht nicht.
Ich selbst bin seit über 15 Jahren im Werk und ich schätze die Erfahrungen älterer Kolleg*innen sehr. Ansätze und Vorgehen in der Arbeit ändern sich, daher muss neuen Mitarbeitenden Raum zur Entwicklung gegeben werden. Da kann das Werk noch mehr drauf achten, aber neu Mitarbeitende selbst auch.
Ist erst seit ca. 12 Monaten da. Mal abwarten, was passiert.
Hier ist noch sehr viel Luft nach oben.
Jede Meinung ist erlaubt. Veränderungen sind Prozesse und gehen nicht von jetzt auf gleich. Das Werk arbeitet dran und das ist gut.
Der Job könnte mehr Abwechselung und Herausforderungen nicht bieten.
Das Projekt an sich ist gut.
Projekte werden unter Eigennutz umgesetzt.
Mehr auf neue Mitarbeiter achten und ältere Mitarbeiter kontrollieren.
Es kann gut sein aber auch genauso schlecht.
Nein stimmt nicht überein.
Wenn das Geld dafür da ist klappt das
Das ist super.
Kommt auf die Personen an die dafür zuständig ist
Kein Zusammenhalt, jeder versucht selbst an sich zu Denken.
Gerade die älteren machen ein das Leben schwer.
War erst gut, dann plötzlich schlecht.
Eigentlich gut, wenn man es umsetzen darf und nicht ausgebremst wird.
Bei Probleme wird so getan als ob Sie behoben werden.
Es wird so getan als gäbe es eine Gleichberechtigung, gibt es nicht.
Die Arbeit macht Spass und ist nicht langweilig.
Den Einsatz für Klienten
Den fehlenden Einsatz für Mitarbeiter und ihre Sorgen/Probleme im Betrieb, das Gehalt
Verschiedene Einrichtungen besser durchleuchten, Arbeitsprozesse, Vorgehensweisen…
Faire Entlohnung, guter Teamgeist. Entwicklungspotenzial, interessante Aufgaben.
Hierarchien und Strukturen, mangelnde Disput-Kultur und Kritikfähigkeit.
Es sollten interne Strukturen dringend verändert werden. Das Team an sich hält sehr gut zusammen und hat enormes Potential, was leider immer wieder durch Hierarchien und Entscheidungen von oben gebremst wird.
Kompetente Mitarbeiter, Güte Sozialleistungen
Nichts. Es ist alles in Ordnung. Es gibt nichts Schlechtes
Mehr Betreuungskräfte einstellen
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Frauen mit Kopftuch wird keine Chance gegeben den Beruf nachzugehen
Der Arbeitgeber sollte die Werte die er Bewirbt überdenken und allen Nationalitäten und Religionen eine Chance geben.
So verdient kununu Geld.