Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie-Hilfswerk Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte offen austragen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer sind Informationen sofort vorhanden. Jedoch können viele Bereiche intern kurzfristig geklärt werden.
Die meisten Kollegen sind offen und können gut reflektieren.
Für mich als vollzeitarbeitende Mutter von 3 Kindern steht die Flexibilität mit an 1. Stelle. Spielbesuche der Kinder können mit den Arbeitszeiten vereinbart werden und die Arbeit entsprechend drum gwrum geplant werden
Die Meinung und Einschätzungen sind gefragt und werden berücksichtigt.
Die Arbeitslast ist nicht gerecht aufgeteilt. Dies ist jedoch eher dem Fachkräftemangel zuzuschreiben und Fehler im System des Sozialrechts
Die Wertschätzung wird gelebt und es wird einem immer der Rücken gestärkt.