7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rückhalt bei Problemen
Viele Änderungen zur Zeit
Dienstplan kommt immer ma wieder zu spät.
Gut
Geht so
Geht so, viele Kollegen sind oft krank
Gut
Gut
?
Sehr gut
Problemlos und gut
Gut
Gut
Gut
Immer das gleiche
Man bildet dort aus
Wenig Kommunikation
Sich neue n Ideen und Vorschlägen öffnen
Altbacken
Ok
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestlohn
Ginge besser
Wähle weise
Geht so
Unkommunikativ
Alter Technikstsnd
Kommunikation nur in eine Richtung
Ja vorhanden
Wenig veränderlich
Diensteanbieter, der aber wegen Erkrankung von Mitarbeitern nicht immer eingehalten werden kann
Tarifvertrag
Gerechte EL, zweifelhafte PDL
Bis in die Leitungsebene gute Kommunikation
Offen und auf Wünsche meist eingehend...transparent
Bezahlung könnte besser sein...Tarifvertrag
Verbesserte Kommunikation von oben und weniger kranke Mitarbeiter ...man könnte so schon für die Bewohner da sein
Pflege halt..immer wieder sind, insbesondere Pflegemitarbiter krank
Es wird Rücksicht genommen
Verbesserte Kommunikation könnte den Informationsfluss beschleunigen
Gutes Arbeitsklima, die Abteilungen verstehen sich gut
Relativ gute WLB durch Dienstplansicherheit ...MAV kontrolliert vor Dienstplangenehmigung
Weiterbildungen werden durch AG gefördert
Tarif AVR H.N.
Sehr oft sind die gleichen Mitarbeiter krank
Werden in die Arbeitsprozesse gut integriert
Lediglich die PDL könnte mehr Präsenz auf den Wohnberechen zeigen...Heimleitung jederzeit ansprechbar und kommunikativ
Vom Praktikanten bis in die Leitungsebene findet eine transparente Kommunikation statt
Kommunikationsmöglichkeit durch Email, auch in die Chefetage. Lösungsorientierugen werden diskutiert.
Der soziale Umgang innerhalb der Belegschaft ist als eher negativ zu fühlen
Sind schon mitgeteilt und werden wahrgenommen
Es gelten nur bestehende Arbeitsplatzergonomiemaßnahmen. Kein progressiven Denken und Handeln.
Ganz ok
Tarif
Es wird zu wenig auf energieeinsparendes Arbeiten und Zubereiten von Speisen geachtet. Sehr aktuelles Thema!
Miteinander gegeneinander
Geht noch Kolleginnen und organisierter in der Arbeitsaufteilung
Kommunikativ ja. Konstruktiv ja. zeitnahe Umsetzung nein.
Viel unnötige Arbeitsschritte. Teller und Besteck zählen??? In einer Großküche???
-HACCP- Richtlinien nicht in aller Konsequenz durchgeführt.
- Viele Hände, wenig logische Überlegung zur Arbeitsplatzergonomie
Übers Wetter, und schon lang feststehende Dienstpläne bzw deren Änderungswünsche
Auch ok. Wer arbeitet hat zu kuschen. Gerade Neulinge und ihr 'neumodischer Firlefanz'....
Keine kreative Entfaltungs- und Entscheidungskompetenz beim Gestalten des Speiseplans. # Tütenkoch