Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielraum, eigeninitiative erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden immer wieder überfordert. HIlfe Rufe der Mitarbeiter werden überhört/ übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsaufgaben, von den unterschiedlichen Aufgabenfeldern, müssten besser verteilt werden. Evtl. auch nach "unten" weitergegeben werden, was bedeuteten würde, dass man die entsprechenden Mitarbeiter dann auch mit mehr Rechten und Entscheidungsbefugnissen austatten müsste. Und gemeinsam Freiräume (Arbeitsverteilung/ zusätzliche Stunden oder umstrukturierung) im Arbeitsalltag herstellt (nicht on Top), wo diese zusätzlichen Aufgaben erledigt werden können...
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde im Bewerbungsgespräch mündlich ein höherer Lohn versprochen als letzlich im Vertrag stand.
Image
Es gibt einiges was den Mitarbeitern nicht passt. Nehmen das aber in Kauf. Veränderungen brauchen sehr lange. Mitarbeiter fühlen sich häufig nicht gesehen.