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Mitarbeiter und Menschen, die hier Leben, sind Machtlosigkeit und Willkür ausgesetzt. Fürchterliche Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut und, dass es viele FoBi Angebote gibt, an denen man leider häufig nicht teilnehmen kann, wegen Personalmangels oder zu wenigen Terminen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier mit Menschen umgegangen wird, die werden hier nämlich Reihenweise ins Burnout getrieben. Und dass die Bewohner der Anlagen, um die es eigentlich geht einfach vergessen werden. Sie haben keinerlei Entscheidungsfreiheit, vor allem, wenn es darum geht, wo sie leben. Sie sind der Willkür, des teilweise schlecht oder nicht ausgebildeten Personals ausgesetzt. Aber ein gute Verkäufer ist auch immer noch ein guter Heilerziehungspfleger. Oder?
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es damit, sein Personal mit Respekt zu behandeln und es wertzuschätzen und zwar bevor es Reihenweise wegläuft. Stichwort hier auch: Transparenz Ich habe in den letzten Beiden Jahren so viele Kündigungen erlebt und es gibt diverse Personen, die kurz vor Kündigung steht. Man sollte sich ebenso vielleicht mal am Spruch "der Fisch stinkt immer vom Kopf" orientieren. Denn momentan ist es so, dass immer bei den Mitarbeitern die Schuld gesucht wird, wenn es ums scheitern geht. Aber irgendjemand muss ja Schuld sein, die Personalführung ist es in Vorwerk nie. Das Unternehmen benötigt riesige, strukturelle Änderungen. Man wird nicht auf einmal modern und neu und ein attraktiver Arbeitgeber, weil man sich ein neues Logo gibt und neue Schilder irgendwo angeklebt. Denn spätestens vor Ort in den Gruppen sehen die Menschen die Wahrheit, die für viele nicht zu ertragen ist. Vielleicht die Leitziele nicht zur auf die Fahne schreiben, sondern auch ehrlich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Lügen, Intrasparenz, nicht Wertschätzung, Arbeit auf andere Abschieben und und und. Sprich, sie ist schlecht und so eine schlechte Atmosphäre habe ich noch nie erlebt.
Image
Mittlerweile schlecht, ist zumindest das, was ich außerdem von Vorwerk von Bekannten höre. Die schlechten Bedingungen und Leitungen haben sich wohl herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Mehr work als alles Andere, man wird so gut wie jeden freien Tag mit der Arbeit belästigt, ob man einspringen kann, oder weil es sonstige "Katastrophen" gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man ein "Ja"-sager ist und es nicht wagt Missstände offen zu legen. Menschen mit eigener Meinung sind in der Führung nicht gesucht/gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut! Kann man sich nicht beschweren. Unter den schlechten Bedingungen ist das Geld allerdings nichts mehr Wert, wenn man durch die Arbeit krank wird, wie ein Großteil der Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann doch dran gearbeitet werden. Immer noch sehr viel, was in Papierporm stattfindet und digitalisiert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Alle ausgebrannt, dementsprechend schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, vor allem in Richtung GBL. Die Wege zu den Leitungen sind viel zu weit, Probleme werden ignoriert, heruntergespielt und es werden einfach Dinge die "so erzählt werden" als gegeben genommen, anstatt das mal vor Ort nachgeschaut wird, wie es wirklich ist. Außerdem wird viel mit Zwang gearbeitet, scheint nicht die beste Strategie zu sein, um seine Mitarbeitenden zu halten.
Wertschätzung, Transparenz und Dergleichen sucht man hier vergeben. Es sei denn, man ist jemand, der der Leitung immer nach dem Mund redet. Dann bekommt man sogar die Möglichkeit selbst Leitung zu werden!
Arbeitsbedingungen
Schlecht. So schlecht, dass man seine freien Tage kaum genießen kann.
Kommunikation
Sobald man eine offene Kommunikation betreibt und zwar auch über Missstände scheint man zur "persona non grata" zu werden.
Gleichberechtigung
Sexismus und Rassismus Am Arbeitsplatz hat für mich mit Gleichberechtigung absolut nichts zu tun. Es sollte darauf geachtet werden, dass solche Dinge ernst genommen werden und die Leute mit dem Erlebten nicht alleine gelassen werden. Außerdem benötigen diverse Personen im Personal Schulungen in diesen Bereichen. So, dass man sich auch als Frau oder Ausländer, oder Mensch mit Behinderung an seinem Arbeitsplatz wohlfühlen kann.
Interessante Aufgaben
Durch den eklatanten Personalmangel sind die interessanten Aufgaben nicht realisierbar. Irgendwo gibt es sie bestimmt, unter den Umständen nicht.
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