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Schweinfurt
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Schweinfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im pflegerischen Bereich leider die Work-Life-Balance immer!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Teamgespräche

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige gute an dieser Firma

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich im ambulanten Dienst bin, arbeite ich überwiegend alleine bei Patienten/Klienten. Die Einteilung (Tourenpläne) ist meistens schaffbar.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Rücksicht auf persönliche Termine genommen. Das ist sehr besonders und wertvoll!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Kolleginnen sind überwiegend freundlich. Ich kann nicht garantieren, dass doch hinter dem Rücken gelästert wird. Frauen halt...

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