Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Sozialstation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn das Kind in den Brunnen fällt, ziehen es alle gemeinsam wieder hoch!
Auf Grund der neuen Leitung (keine Führungserfahrung)eine Katastrophe
Mehrarbeit steht an der Tagesordnung. Teildienst am Wochenende immer. Bei Krankheit Teildienste auch unter der Woche. Dienste werden verpflichtend! 12 und mehr Tage am Stück keine Seltenheit!
Findet nur wenig statt.
Dienste werden ohne Rücksprache im Dienstplan vermerkt, bei Rückfragen wird mit Dienstverpflichtung gedroht, bei Verneinung wird sie durchgesetzt.
Selbstständiges Aufgabengebiet im häuslichen Bereich der Klienten