Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 339 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird nicht gehört kein Rückhalt der Geschäftsführer
So lange der Mitarbeiter funktioniert ist alles gut, aber sobald dies nicht mehr der Fall ist, wird das wahre Gesicht gezeigt. Zudem sehr veraltete Ausstattung
Schriftliche Kommunikation funktioniert. Untereinander persönliche und ehrliche Kommunikation ist nicht gegeben.
Es ist schwer in das alteingesessene Team zu kommen. In schwierigen Zeiten ist es eher die Einzelkämpfernatur als der Zusammenhalt
Es wird individuell auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen. Urlaubs - und Überstundenabgeltung wird einfach gemacht.
Angst etwas zu sagen