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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakoniegesellschaft Waldeck- Frankenberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniegesellschaft Waldeck- Frankenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakoniegesellschaft Waldeck- Frankenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Hilfe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch mit Kollegen und Geschäftsleitung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fähigkeit der Personalführung ist primär von dem Charakter, der Persönlichkeit abhängig. ( )
Personalpolitik verändern!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von großem Druck und der Launen der Führungskräfte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da wären Schulungen und Seminare angebracht.

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