Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Diakonieverband 
Bad 
Salzuflen
Unternehmenskultur

Bad Salzuflen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonieverband Bad Salzuflen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonieverband Bad Salzuflen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonieverband Bad Salzuflen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Bestand leider keine ,das Team war kein Team !
Die Planung und Organisation der Touren war zum Vorteil einiger und zum Nachteil anderer.

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Vieles wurde gerne überhört in Planungen der Touren.
Man konnte Probleme und Wünsche ansprechen, Lösungsorientiertes handeln wurde leider nie umgesetzt .
Die alten Straßen fahren sich am besten Scheinbar !

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Nie vorhanden gewesen.
Vereinzelt war Menschlichkeit vorhanden im Pflegeteam.
Büro Besetzung 1 bis 2 die wirklich nett waren und einen angehört haben .

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Als Mutter war mir Arbeit und Betreuung wichtig , gerade in unserem „ Mangelberuf“ , es wurde viel versprochen um Kräfte zu gewinnen und kaum was gehalten als man eingestellt wurde.
Jedes Gespräch endete im Frust !
Ein Wunsch nach Fortbildung wurde abgelehnt, mit absolut absurden Gründen ! Fortbildung wäre auf eigene Kosten gegangen!
Das Ende war dann die Aufhebung des Arbeitsvertrags nach vielen gescheiterten Versuchen fair behandelt zu werden !

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte lassen ihre Position raushängen null gleichberechtigung

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles was bisher geschrieben wurde stimmt total

Bewertung lesen
Anmelden