34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundlich
Arbeitszeit für alleinerziehende
Mehr personal
Eine vielfältige Möglichkeit sich weiterzubilden.
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, Vorgesetzte sind sehr freundlich und kompetent, immer ansprechbar und das Team ist aufgeschlossen.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Wünsche werden berücksichtigt.
Ich bin sehr gerne auf Arbeit.
Aktuell nichts.
Das Potential als Arbeitgeber ausbauen und die Bereiche besser darstellen, denn das kann sich sehen lassen.
Mittlerweile nichts mehr.
Ehrlich gesagt, einfach alles.
Darauf achten, dass nicht alle Mitarbeiter fliehen, so langsam sollten die sich Gedanken machen weshalb so viele kündigen und unzufrieden sind.
Lob und Mitarbeiterpflege sind Fremdwörter
Wird immer schlechter.
Urlaub ist immer ein Diskussionsthema, Eltern mit schulpflichtigen Kindern wurden immer berücksichtigt- ist auch das einzige. Überstunden- guter Mitarbeiter, Minusstunden bist du schlecht.
Kann man dran Teilnehmen und online auch, ist jedoch nie wirklich interessant.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmem, ist das Gehalt nicht gerade anspruchsvoll.
Fair traide wird dort groß geschrieben
Kollegen Feinden sich ständig anund irgendwie scheint es nicht gewollt zu sein, dass man sich gut versteht. Zum Glück gibt es auch Ausnahmen.
Kollegen die zb in Rente gegangen sind, wurden nicht mal richtig verabschiedet. Sagt alles oder?
Ohne Worte. Arbeitet nicht für seine Angestellten.
Katastrophe.
Kommunikation nicht möglich, neue Ideen sind grundsätzlich schlecht. Probleme werden nicht besprochen und drüber geschwiegen. Hilfe war nie zu erwarten.
Naja
Hat vor vielen Jahren mal dort Spaß gemacht zu arbeiten.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Diakoniewerk Kloster Dobbertin. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitenden und Bewohnern. Das Arbeitsklima ist angenehm, und man wird bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit unterstützt.
Besonders gefällt mir, dass die Bedürfnisse der Bewohner im Mittelpunkt stehen und großer Wert auf eine liebevolle und würdevolle Pflege gelegt wird. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und man spürt, dass gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
Ich kann das Diakoniewerk Kloster Dobbertin sowohl als Arbeitgeber als auch als Einrichtung für die Pflege und Betreuung von Menschen weiterempfehlen.
Nichts
Eine bessere Personalausstattung würde den Arbeitsalltag spürbar entlasten und mehr Zeit für die individuelle Betreuung der Bewohner schaffen.
Es werden in regelmäßigen Abständen Fort- & Weiterbildungen durchgeführt
->Vergütung nach AVR DW M-V
-> Urlaubsgeld
-> Weihnachtsgeld
-> Wochenend-& Feiertagszuschlag
-> Kinderzuschlag
-> Betriebliche Rentenversicherung
Es herrscht eine gegenseitige Rücksichtnahme
Hilfsbereit, sympathisches Auftreten
Ich bin schon viele Jahre in diesem Unternehmen beschäftigt. Ich denke,es ist immer ein Geben und Nehmen. Meine Einstellung zur Arbeit trägt zu einer guten Atmosphäre bei und mir ist klar,dass ich nicht nur Forderungen stellen kann. Eigeninitiative trägt zur persönlichen Entwicklung bei.
Unser Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Es heißt aber nicht,dass man bei uns nicht gut arbeiten kann.
Dienstpläne werden so gestaltet,dass die Menschen betreut werden können und die Mitarbeiter ihr Privatleben planen können. Wünsche und Urlaubsplanungen werden grundsätzlich berücksichtigt und umgesetzt, wenn sich alle im Team einig sind.
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest ,dann klappt es auch. Ich habe sehr viele Weiterbildungen besucht während meiner Dienstzeit,sodass sich auch meine Entgeltgruppe verbessert hat.
Hier kann ich mich gar nicht beklagen,die AVR der Diakonie MVP regeln das sehr gut.
Ich sind ständige Veränderungen zu sehen,überwiegend positiv.
Ich habe unterschiedliche Teams kennengelernt über die Jahre und ich kann sagen,dass ich ein Teamplayer bin. Ich weiß, dass ich an Wochenenden und Feiertagen arbeiten muss. Es gibt immer Kollegen,die das anders sehen und ständig diskutieren,wenn sie ein zusätzliches Wochenende arbeiten müssen. Ich sollte hier nicht arbeiten, wenn mir das nicht eindeutig klar ist. Wir arbeiten mit Menschen,die uns sehr dankbar sind,dass wir für sie da sind.
Ich kann nur aus meiner Erfahrung berichten,dass Gespräche mit älteren Kollegen geführt werden. Voraussetzung ist immer,dass die Kollegen es möchten.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist durchweg angenehm. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, Erwartungen werden klar vermittelt und bei Fragen oder Anliegen ist jederzeit Unterstützung vorhanden. Insgesamt erlebe ich die Führung als fair zuverlässig sowie fachlich kompetent
Die Arbeitsplätze,die ich kennengelernt habe,waren alle unterschiedlich ausgestattet. Es liegt viel an der verantwortunglichen Führungskraft wie die Ausstattung ist,welche Forderungen sie stellt und ihrem Team zuhört. In meinem letzten Team war eine sehr gute Ausstattung, sodass eine zeitgemäße Arbeit erfolgen konnte.
Ich kann immer alles ansprechen,Ideen mit einbringen. Sachlichkeit trägt dazu bei Gehör zu bekommen.
Jeder der gewillt ist sich einzubringen wird mitgenommen,der es wirklich möchte.
Hast du Lust mehr zu zeigen von deinen Fähigkeiten,wird das gesehen, wenn du das wirklich möchtest. Initiative wird immer gern gesehen und gefördert.
Toller Arbeitgeber, man fühlt sich gut, anderen Menschen zu helfen.
Mit der 35h Stelle hatte ich sehr viel Freizeit gehabt. Mein Chef hat einen tollen Dienstplan geschrieben.
Viele Weiterbildungen
Für Teilzeit und Quereinsteiger Top.
Viele Nette Menschen, die dort arbeiten. Gibt natürlich auch schwarze Schafe aber das ist überall so.
Fast wöchentliche Meetings in denen alles Aufgearbeitet wird.
Arbeit mit geistig Behinderten Menschen, das muss einem liegen.
Zuletzt leider gar nichts
Fehlende Kompetenzen, um mit dem gesellschaftlichen Wandel der beruflichen Inhalte umgehen zu können
Investitionen in Mitarbeiterwertschätzung und Bildung des Grundauftrages sollten erhöht werden
Man ist schnell untendurch
Einige Kollegen können nicht einmal „Guten Morgen“ sagen. Neues Personal wird nicht akzeptiert.
Es wird nichts miteinander besprochen.
Zu wenig Personal im Dienst.
schwieriges Thema im allgemeinen in diesem Unternehmen
So verdient kununu Geld.