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Diakoniewerk 
Martha-Maria 
e.V.
Bewertung

Leider nicht so menschlich…

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Martha-Maria Krankenhaus Halle-Dölau gemeinnützige GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Parkplätze, gepflegtes Gelände mit Möglichkeit der Pausengestaltung in der Parkanlage, faires Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation, schlechte technische Ausstattung, Interesse an der Abteilung fehlt gänzlich

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander zwischen den Abteilungen ist meist angenehm, Wertschätzung durch den Arbeitgeber in dieser Abteilung überhaupt nicht vorhanden

Kommunikation

Kommunikation zwischen direktem Vorgesetzten und Angestellten nur bedingt vorhanden, auch zwischen Führung und den Abteilungsleitern findet offensichtlich wenig Kommunikation statt. Keine gemeinsamen Dienstberatungen oder Teammeetings
Missverständnisse sind vorprogrammiert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und das super entspannte Miteinander im Team ist aktuell einer der wenigen positiven Punkte am Unternehmen!!!

Work-Life-Balance

Teilzeit auf 20/25/30 Stunden, gute Work-Life-Balance, es wird jedoch trotzdem davon ausgegangen, dass man einspringt wenn Not am Mann ist und sollte das mal nicht möglich sein, wird man von der Abteilungsleitung schief angeguckt.

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter: trifft keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen, für den Vorgesetzten wertvolle Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, andere haben weniger oder kein Mitspracherecht Kommunikation über Stellvertretung statt direkt mit den Mitarbeitern. Wenn man keine guten Draht hat, wird das am Dienstplan ausgelassen!! Konflikte werden idR gemieden,
es findet keine Dienstberatung im Team statt, persönliches Gespräch ist aber jederzeit möglich
kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Leitung/GF

Interessante Aufgaben

kein Einfluss auf Aufgabengestaltung, feste Arbeitsvorgaben und routinierte Abläufe an denen sich auch bloß nichts ändern darf.
Arbeitsbelastung teilweise zu hoch, Workload einfach zu viel, teilweise wird der Zuständigkeitsbereich überschritten und es werden Aufgaben übernommen, die überhaupt nicht in die Abteilung gehören, weil an anderer Stelle Stunden gekürzt wurden.

Gleichberechtigung

alle Geschlechter gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Abteilung sind wir alle ein Team, egal welches Alter. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, neue/jüngere Kollegen lernen viel von den älteren Kollegen aber andersrum genauso.

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung veraltet, Digitalisierung und moderne Geräte Fehlanzeige, wurde schon oft angekündigt aber das wird sich zeitnah nicht ändern, keine einheitlichen Geräte,
keine Pausenräume!! keine Umkleiden!! man macht Pause am Arbeitsplatz.
Lärmpegel ist dem Tagesgeschäft geschuldet teilweise sehr laut, Konzentration nicht immer 100% möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gedruckt ohne Ende, tausend Dokumente am Tag die alle digital laufen könnten, ob das umweltbewusst ist? Da hilft auch das Öko-Papier nicht.

Image

Unternehmen Menschlichkeit ist es auf jeden Fall nicht. Weder den MA‘s noch den Patienten gegenüber.

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Zugehörigkeit habe ich nicht einmal eine Weiterbildung angeboten bekommen oder mitbekommen, wie ein anderer Kollege/Kollegin eine Weiterbildung gemacht hat. Auch der Wunsch nach mehr Verantwortung oder Mehrarbeit wird notiert und dann totgeschwiegen.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina Bergmann, Social-Media-Team
Ina BergmannSocial-Media-Team

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen und nicht die besten Erfahrungen gemacht haben. Danke auch für Ihr Lob und für Ihre Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Wir prüfen und optimieren unsere Prozesse laufend und danken daher sehr für Ihr offenes Feedback, sie dürfen hiermit auch gerne zu denen Ihnen bekannten Anlaufstellen gehen um dies persönlich mitzuteilen und darüber zu sprechen und Optimierungsansätze gemeinsam zu finden.
Wir freuen uns trotzdem auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Ina Bergmann

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