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Diakoniewerk 
München-Maxvorstadt 
Körperschaft 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniewerk München-Maxvorstadt Körperschaft des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniewerk München-Maxvorstadt Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakoniewerk München-Maxvorstadt Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute Arbeitskollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich viele unfähige Vorgesetzte

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Teamatmosphäre zwischen Pflege und Ärzten.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Kommt drauf an mit wem man spricht. HR und Geschäftsleitung reagieren träge. Teamintern schnelle Kommunikation.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für eine Klinik recht gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Manchmal streng, aber insgesamt fair.

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